背景：双非一本、前端经历：300多人的公司实习四个月，产出较多，玩过微前端那套现状：学历加环境，只有三个实习转正的offer，但是不想要错过最后这几个月的大学时光，又无奈很少有直接等毕业再去工作的公司给机会，各位牛友同学帮我参考下是去实习看看能不能转正，还是再等等看看有没有正式岗位的机会。1.xxx科技：200/天，实习三个月后签三方，加班较严重2.xxxx：2500一个月包吃住，明年三四月份签三方3.xxxx：4800一个月，明年6月30号转正，签三年合同，进去要负责一个完全新的产品，从0-1，技术应该可以提升很多

我想知道，你一个名不见经传的小厂hr，看见我boss上的实习经历（指目前还在某大厂实习），薪资要求（跟我说实习期一天100），有什么资格，用高高在上的姿态，跟我提这么离谱的要求的？你连什么是秋招，秋招什么时候入职都搞不清，臆想别人找不到工作哭哭唧唧求着你给一份工作，还大言不惭的说“那你不能放弃现在的实习来我们这吗”希望hr在招聘的时候，清清楚楚明明白白把要求说完，别再浪费秋招面试者的时间

字节业务中台后端一面自我介绍，研一介绍项目，项目相关的一个都没问组件比较熟悉哪些，计算机基础比较熟悉哪些磁盘中读文件的过程文件描述符是什么文件怎么从磁盘读到内存的介绍mysql事务，acid事务隔离级别分别介绍四大隔离级别，可重复读原理，会发生什么问题幻读是什么，怎么解决悲观锁，行级锁怎么加行级锁加锁为什么可以实现串行化算法题：第一道hard 力扣3165.不包含相邻元素的子序列的最大和第二道 力扣72编辑距离变种，中间态只能是给定str数组里面的字符串，感觉也是hard😤感觉被kpi了