周六好运

lz目前刚开始一段日常实习，之前的简历无实习经历。现在的困惑是由于目前只实习了半个月左右，并且做的事情也比较杂，没有办法很好的包装产出，所以的话现在暑期实习的投递就用之前的简历就可以了吗，还是说硬包装等到四月多再投递呢。lz目前的策略是边投边面边更新，不知道这样可以吗，简历没有实习的话投暑期会不会很吃亏啊

打算找暑期了，把项目包进了之前的一个小厂实习，佬们帮忙看看简历

28届985本，科班，一直走的是本科就业的路子，学习Go后端，曾经还因为周围人卷保研而自己早已踏上了“正确的道路”而沾沾自喜。现在大二下，工程和算法能力还可以，但保研基本无望，也不想考研。愈发觉得自己所谓“正确的道路”可能并不是多么明智，AI以惊人的速度进化，一年之后或者两年之后，后端还存在吗？大部分的工作是否都和AI算法之类的强相关呢，但这又是一个需要研究生以上学历、需要卷论文的方向，本科就业者基本碰不到。自己的本科学历会不会在后端工作一两年就被“降本增效”了，或者是到了大三大四根本找不到对口的工作了？抱歉，可能我有点想到哪说到哪了，我不知道自己是不是在杞人忧天，现在有点迷茫，希望各位已经进入业界的大佬能够给我指条明路，谢谢！

投递时间线：（已经很详细了哈 5.7晚11点投递→5.9下午通知→5.10中午12：30左右完成→5.10通知一面→5.12一面→5.14通知二面→5.15晚上二面→5.16通知三面→5.17三面 🔵一面：技术面-15mins左右） 流程：自我介绍→拷打项目→部分八股，无反问 🔵二面：疑似hr面 -20mins左右（具体不清楚） 流程：自我介绍→自选项目介绍（不一定非得体现技术含量高，我觉得更多可能侧重于合作，当时我问了我的面试官）→聊天局→反问 ❗️but 大家二面差别好像挺大的，已经刷到很多人是继续拷打技术了 TP-Link26届春招正式启动！【区别于TP-LINK普联，联洲主要负责海...