山东省移动投递反馈

现在是还没开始处理简历吗，有没有收到笔试或者测评的大佬？

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05-21 21:34

OPPO_人力资源部_人事专员(准入职员工)

OPPO内推-OPPO内推码

关于工作环境：base深圳前海 内部配置绝了。一整栋50层都是oppo哒，我的工位可以看到欢乐港湾和大海，零食柜自给，很感动的是每层都提供独立的隔音室，3层饭堂里，23楼是最好吃的 周边很繁华。楼下三层是大商场，午饭后我一般会和其他实习生姐妹去citywalk，好多奶茶店，茶救，奈雪 喜茶，瑞幸，奶白，煲珠公每天换着喝，好幸福 关于工作氛围 感受到相当年轻，相当扁平的氛围，我们组（销售运营部）有三个哥哥姐姐直接对接我，她们人真的很nice，笨笨的我不会时，问她们都会耐心解答~~ 关于工作内容 感觉出入还是有的，问了哥哥姐姐，他们收到五六十份简历，面了6个，最后选了我，好感动好幸运。偏大客户运营...

OPPO公司福利 522人发布

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05-23 21:11

北京邮电大学 Java

快手测开一面

1、自我介绍，5mins2、项目介绍，5mins3、登录界面测试用例可参考https://www.cnblogs.com/jxuan/p/14785570.html4、OSI的7层模型详细介绍了每层，作用，协议5、实验室项目最大问题，怎么解决6、实验室项目中的测试用例7、数据清洗了解过吗，你是怎么做的8、实验室项目中怎么处理噪声9、K-means聚类（他们是做视频特征分类业务）10、tcp和udp说一说11、测试开发的相关知识-黑盒白盒12、论文创新点手撕：前缀和：求数组和为k的子数组数量反问：建议；面试流程（2+1）；工作强度（早10-晚9-5天）当晚约二面

快手二面438人在聊

查看13道真题和解析面试问题记录

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05-12 20:30

安徽理工大学 Java

这是什么意思😰

牛客928043833号：在他心里你已经是他的员工了

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05-01 22:41

中南大学 Java

27届想找日常实习

第一次写简历，项目是烂大街的外卖和点评，求大佬们拷打

浪漫主义的虹夏：985加粗加黑就行了

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05-27 22:19

字节跳动_飞书_前端开发实习生(实习员工)

挑战 26 届最速转正失败——我做错了什么

（黑话警告⚠️：hc=岗位数量, mt=导师, ld=直属领导, cr=代码审查）25年1月，我加入了字节某前端团队，并期望能在这里待到秋招并尝试转正。然而，就在上周，ld 找我1v1，告诉我，我的能力和团队预期不太匹配，并和我劝退。晴天霹雳吗？肯定是有的。那一刻，脑子里嗡嗡作响，各种情绪翻涌。但冷静下来想想，这几个月，自己在能掌控的范围内，确实有不少地方做得不尽如人意。所以，我想把这段不算成功的经历复盘一下，希望能给同样在努力转正的你提个醒，避开我踩过的坑。一、ld 的要求要注意刚进组时，ld就和我聊过转正的事。我当时发问：“咱们这儿有hc 吗？” ld没直接回答，只是说：“看能力，能力到了...

牛客上的彭于晏：过来人告诉你，入职后要做的第一件事儿不是说主动找活儿做，你要先学会融入团队，摸清ld的性格，投其所好。然后才是展示你的能力，能力上可以说技术或者业务，以业务能力为主，技术能力为辅。优先保证自己对业务需求的开发保证质量效率，然后再谈技术的问题，不要你觉得啥啥啥不行就想着整体优化了（发现校招生最喜欢干这事儿），我工作快5年了发现搞这种的最后都没啥好的结果，产出没有还引入新的bug，校招或者实习的水平看到的问题别人看不到嘛？为什么别人不去搞？浪费时间还没收益的事儿不要去做，技术上的能力体现在对于一个新需求，在不符合现在业务发展的架构设计上，你能拿出好的技术方案同时能考虑到后续业务发展逐渐将技术架构引入合理的架构，这是一个漫长的过程而不是一次性的

牛客在线求职答疑中心职场捅娄子大赛

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