腾讯游戏策划面经

谈完薪资和职责，我会悄悄启动一个隐藏问题：这个岗位，是让我成长，还是只让我消耗？如果每天只是复制粘贴、填表走流程、机械响应需求——哪怕工资高、氛围好、领导和气……我也得打个问号：我的天花板，是不是已经触手可及？有些工作，表面光鲜，实则“能力空转”：你在输出，但没输入；你在忙碌，但没进化；你在拿钱，但在贬值。时间不会骗人：三年后，你是带着一身硬技能跳槽，还是只能写“认真负责、执行力强”？我开始明白——能写在简历上的硬技能，才是真增值。比如：独立操盘项目的经验、数据分析能力、跨部门协作方法论、行业资源沉淀……这些，才是你真正的“职业资本”。而那些纯输出、低成长的岗位，本质是在用你的青春，填补别人的...

1. 请先做个简单的自我介绍？重点介绍一下自己在大学中与策划相关的经历。2. 你最近5年的职业规划是什么，能否详细谈谈在系统策划领域的目标和路径？3. 你应聘这个岗位的优势是什么？劣势是什么？请分别详细阐述三点。4. 为什么选择应聘我们波克城市公司的系统策划（校招）岗位？5. 能不能谈谈对我们波克城市公司产品以及游戏行业的了解程度？6. 你期望的薪酬是多少？能否说明一下提出该期望薪酬的依据。7. 大学期间最喜欢哪一门专业课程？为什么喜欢这一门课程对系统策划岗位有何帮助？8. 用三个词，总结一下这几年自己大学的经历？并说明选择这三个词的原因。9. 大学期间都参加过哪些社团或者学生组织?可否详细谈谈在其中承担的角色和收获？10. 平时有什么兴趣爱好？有什么特长吗？这些对从事系统策划工作有什么积极作用？11. 若负责捕鱼项目需求发起，你会依据什么来确定需求方向和重点？12. 在捕鱼项目需求跟踪过程中，遇到需求变更的情况你会如何处理？13. 请说明你将如何确保捕鱼项目需求落地时功能能够准确实现。14. 对于捕鱼项目的数据分析工作，你有哪些方法和思路来获取有效信息？15. 谈谈你对捕鱼项目复盘工作的理解，以及会从哪些方面进行复盘？

面试时，我不只等HR发offer。我更在意——坐在我对面的这个人，未来会不会成为我每天的“天气预报”？谈吐里有没有尊重？提问是不是为了了解我，而不是考验服从？说到团队成长时，眼睛是亮的，还是空的？我在心里悄悄打分：他是真心想带你飞，还是只想找一颗“随时能换的螺丝钉”？是真的为你铺路，还是只为你拆解KPI？因为我知道——跟对人，有时候比做对事更重要。一个好的领导，能让你半年进步一年；一个错的领导，能让你每天怀疑自己。遇到那种开口打压、闭口“别人都行就你不行”的PUA预备选手？给再多钱也快跑。不是输在能力，是不能把青春耗在一个吸走你光的人身上。我不指望职场有爱，但至少，别让我每天上班像上坟。真正的...

难不成除了我人均四五段大厂吗，怎么问出来的