Java已经上岸4个月了,分享一下感受!

终于熬过人生低谷期的时候了,想想真的是可怕!从当初的面试屡屡失败找不到工作,直到面试成功进入公司,然后进入公司的第一个月这段时间我想我这辈子也忘不了吧!刚进入公司的时候天天被领导骂,工作任务老是犯错,需求都搞不明白,当时真的很无助!过了试用期后总算是正常干活了,也不再唯唯诺诺害怕别人了,也不再有人看不起我了,领导对待我也跟其他人平等对待了,不再特别关注我写的代码了不用老是整天对着我骂了,不挑我毛病了不挑我bug了,现在也放心把任务交给我了,我如今也能胜任大部分任务了,即使有不懂的 请教一下领导或者同事之后理解业务后,我都能顺利完成了。总算是每天带着愉快的心情上班了,不用再害怕工作任务完成不了了。反正现在跟同事有说有笑的,跟领导以前那些事情就算过去了,其实我跟同事一直关系都还不错,或许可能领导觉得我虽然不会但是敢于去问,跟同事也能很好相处,觉得指点一下我还能改正完成任务!所以就给我过了试用期吧!试用期这两个月真的天天担忧。其实这两个月过了,后面就没什么问题了。总结一下:面子不重要,技不如人的时候一定要忍,被别人骂几下没关系的,也不要害怕犯错,不要因为被人骂你就自责,永远要相信自己,要跟着自己的节奏走,不要被别人影响!试用期的两个月真的很难熬,但是熬过了,后面一切都是美好的!感谢在在我人生低谷期时给予我鼓励和安慰的广大网友们,谢谢你们!也感谢坚强的自己!一切都在慢慢变好! #成功上岸的那一刻你在想什么# #2022届毕业生现状# #23届找工作求助阵地# #怎么防止在试用期被辞退#
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大佬带带我😂
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发布于 2023-10-16 22:25 湖南
我当年也是,而且我卷走了3个应届生,爽
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发布于 2025-07-26 00:48 江苏
6
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发布于 2023-09-20 17:15 广东
加油
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发布于 2023-08-30 16:48 湖南

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我是秋招面的抖音电商部门,从八月开始给我打电话约面试,当时有加对应的hr微信,前几轮还好,从三面开始就是拖半个月一下在推进,面了三轮以后拖了一个月说再加一个交叉面,面完过了半个多月问hr,hr说她离职了不管我了,我连自己的流程在哪里都不清楚。在官网投诉了三次(前两次正常反馈问题,字节你像听不懂话一样),今天下午突然有其他部门约我面试,说在人才库里看见我简历了觉得很匹配,我拒了说不想面了。过了一会,声称原来那个部门的hr负责人给我回电话,表示抱歉,说因为北京hc不够了把我流程释放了,前面的hr是实习生离职了,没有和我对接非常抱歉,如果有想法可以帮我推荐给其他部门。那么我问你:1. 从八月等到11月,三个月时间我前面不断确认还有没有hc,给我的回复都是有hc,没hc你面什么呢?2. 作为一个大厂你流程这么一坨?让实习生对接校招流程,实习生离职了对应的候选人就不管了?不是我主动问我的流程就这样一直被卡?3. 还说我面评没问题,帮我推荐其他部门,现在各个大厂都开奖了,你还让我从头开始面?我前面面了你们三个月啊,孩子饿死了开始装得想负责了。4. 你们官网的流程反馈对应的人员是理解能力有问题吗,一个问题我投诉三次才能看明白是吗?套话一堆在哪里随便选了个常用语就给我回复了?不想开可以直接把入口关了
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