各位师弟师妹,理想汽车开启校园招聘了,有想加入新能源行业的,可以投递一下,支持投递两个岗位志愿,优先筛选第一志愿,第一志愿若被淘汰,第二志愿会自动进入筛选,后续会有新的岗位放出,请持续关注~

投递之后一个工作日内就会有筛选结果,有笔试的岗位请关注邮箱,有任何问题,请一定先阅读下面的飞书文档~

校招投递链接:https://app.mokahr.com/campus_apply/chehejia/40949#/

需要填写内推码:NTAHDru

社招岗位内推链接:

https://li.jobs.feishu.cn/s/d6tgBAK

直接投递即可,无需填写内推码。

查看岗位面试问题,添加公众号 内推驿站 回复面经。

如何高概率拿到offer:

https://mp.weixin.qq.com/s/9TgAsl1lvB4Ej7T-4-jqiQ

笔试通关攻略:https://mp.weixin.qq.com/s/5HaHvGxVfMo-2jXEUmhxog

关于投递后的问题,请先阅读飞书文档,里面是HR审阅修改过的QA,能解决绝大多数问题:https://olaa8tiqqw.feishu.cn/docs/doccnSanqhPFyK5KCFCcaJ8wrsf?from=from_copylink

各位同学帮忙点赞收藏评论哈!

常见问题:

1.查询投递状态:

关注公众号"内推驿站"可以进行后续状态跟踪,公众号内回复微信添加私人微信,备注姓名来意。

2.投递后没有投递记录

查看文档,这个主要是外部系统的问题,只要投递时显示成功就OK,通过公众号 内推驿站 的进度查询可以确认是否投递成功以及后续状态的跟踪。

3.没收到笔试

有的岗位没笔试,或者查看邮箱拦截,也可能是筛选没通过。

4.笔试题型

各个岗位要求不一样,有的没有笔试,笔试难度适中,笔试时间半小时。

5.用人部门筛选状态是怎么回事?

如果没笔试,说明初筛通过,用人部门会根据简历匹配度筛选人,如果有笔试,也有可能再次筛选,总之就是筛选过了,等着面试通知就好了。

5.面试轮次

大概2-4轮技术+一轮HR。

6.面试结果

一般五个工作日会有通知,目前有收到电话通知的。
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求offer的大角牛:不吃香菜
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面试官人很好,态度和蔼可亲,没答出来时也会引导你去思考。由于是晚上面的,导致我白天一天都有点紧张,面的时候状态也不是很好,正常可能面试官提问完应该思考几秒再答,而我就像抢答一样一口气把所有会的都说出来,这样就导致逻辑比较混乱,东一句西一句的。首先是自我介绍,先把会的技术大致讲一下,由于我八股背的多所以着重讲了一下,Java,go,jvm,MySQL,Redis,计网,操作系统这些,然后一小部分闲聊,然后先问了一下项目,面试官问我这个项目是否落实之类的,直接坦言说是写的练手的,包括之前也写过IM通讯,外卖之类的。然后面试官就把提问的重点放在了八股上。先问了Java:类加载器(答:3种+自定义类加载器、tomcat、原因+双亲委派+好处)JVM参数(答:xmx,xms,newsize这些,问我是如何设定的,我回答是把内存分一半给堆,再把堆分一半给新生代,这方面确实不太了解)然后问了一下并发相关的:线程池(答:线程池的7个参数(忘了线程工厂和阻塞时间了),3个重要参数,还有线程如何启用,为什么要设计最大线程数之类的,提到Java栈默认分配1MB运行时不可以更改)AQS(答:先讲clh是自旋锁+list,然后是AQS在这个基础上做的两个优化,然后举了一下reentrantlock根据state如何获取资源)CAS(答:使用三个字段,aba问题,然后将通常搭配自旋锁实现,面试官问通常会自旋多少次,这个不太了解,答的100,然后问100次大概多少秒,回答微秒级,然后面试官讲了一下怎么做资源可能没用完,意识到可能还需要进行阻塞操作)然后考虑一下Linux命令(top,ps,如何使用管道符过滤线程和使用Linux启动线程没答出来)然后问Redis:持久化机制(答:三种aof,rdb,混合,aof的三个参数刷盘策略,rdb以快照保存,使用bgsave会使用子线程来保存不会阻塞,而aof虽然会阻塞但是只在写完数据后追加一条命令,不会太影响,然后是他俩的优缺点,还有混合是怎么保存数据的)集群模式(答:三种,主从复制到缺点再到哨兵机制,正常使用三个哨兵互相监督,主节点挂了投票选主哨兵然后选主节点,然后额外讲一下脑裂的问题,主节点进行数据更新然后把命令写入aof来同步从节点,最后cluster集群,如何实现,使用16383个哈希槽(艹答成16384了),先根据哈希码取余,再根据节点数取余决定放在哪个节点上,然后问了一下我会怎么选集群模式,首先是cluster的问题,会让管道操作之类的失效,然后哨兵会导致整个集群结构变得复杂,使用小项目可能会考虑哨兵,大的考虑cluster,然后考了一下cluster如果一个节点挂了怎么办,根据节点数重新取余然后数据转移,面试官说这么转移比较慢,有没有别的办法,我隐约记得使用一个类似环形数组的方式,想不起来了)然后考了一下MySQL的b+树(这方面的知识点太多了,导致我什么都想讲逻辑就比较乱,讲了一下聚簇索引,树的叶子节点对应着一张页16KB,MySQL有一个区的概念,把这些页放在同一个区中,这样叶子节点的双向链表遍历时速度更快,然后b+树的扇出比较大(非常二,说成扇度之类的,面试官以为说的是扇区)这样层数就比较小,一行1kb数据的话3层可以放心2000w数据)其他的暂时想不起来了算法是lru,面试官问要不要提示,我说写个,然后写了10分钟左右,说大概写好了,但是面试官指出了2个小错误,第一个马上就改回来了,第二个一直没看出来(大脑这时候已经停止工作了)反问:问学习建议,说根据实际的项目进行深入,考虑应该怎么做,还问了一下组里面是做Java的吗?面试官说他是做go的,组里什么语言都有,语言影响不大,连忙补充了一句我对go的底层有深入源码的学习)结束。总体感觉答得不太好,没有太体现出深度,细节也不够全面。
下一个更好呗:佬,我投完云智一直没消息,多久约的一面啊
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