招商银行进面试了

恒丰银行应届生薪资待遇参考1. 金融科技岗济南地区：首年总包约15w（含基本工资、绩效奖金、企业年金）。​一线城市：总包20-25w，绩效占比约30%，工作时间965。🌱硕士起薪比本科高30%-50%，如硕士总包18-25w，本科12-15w。2. 管培生硕士：综合年薪12-25w，含基本工资（60%）、季度奖（20%）、年终奖（20%），部分分行提供轮岗补贴2k/月。3. 综合柜员岗重庆地区：首年月薪6-7k（税前），次年起综合年收入8-10w（含基本工资、季度奖、年终奖）。一线城市：年薪10-18w，绩效占比约40%，需通过点钞、打字等技能考核。4. 营销岗（对公/零售客户经理）基础薪资：月薪4-6k（税前），绩效与存款、贷款业绩挂钩，完成任务后月收入可达8-15k。年终奖：根据全年业绩发放，平均2-5w，优秀者可达10w以上。🌱部分分行设定存款保底目标（如800万/月），未达标可能倒扣绩效。3. 综合管理岗8-15w，基本工资占70%，绩效与合规审查、风险管理等指标挂钩。学历要求：本科及以上，管理、法律类专业优先，稳定性高于营销岗。子公司及特殊岗位1. 恒丰理财总部金融科技岗​硕士：首年总包约18w，高于总行同岗位10%-15%，绩效与产品研发进度挂钩。学历优势：金融工程、数学类专业优先，年终奖占比可达30%。2. 行政岗薪资结构：基本工资5.9k/月 + 绩效5w/年 + 季度奖1-1.5w + 年终奖2-3w，综合年薪不低于13w。银行  薪资  恒丰银行校招  薪酬

上个月投递了英伟达的实习岗位，这个月12号一面，22号二面，一共两轮，面完之后至今没有消息。今天看到某书上有人发同样的面试岗位已oc，太伤心了，大概率是挂了

c++后端，前面进度推得挺快，8.30投的，9.1发测评和笔试，选择题就不说了，编程题很简单，两道代码填空，就一道算法题。等了没多久，9.3就约面了，吐槽一下题目的约面排表：我第一次看的时候只有9.5有空位（后面全满了），直接拒了，9.4第二次再发的时候9.8就空出来了。（感觉后面挺多空位，再拒应该还有）整个技术一面感觉问的有点太基础了：1.自我介绍2.项目介绍（简历上就留了上古遗留的加密数据库项目和与中电量子合作的协议分析项目），问了负责的功能模块，怎么实现的（因为里面逻辑比较复杂，叽里呱啦讲了一大堆也不知道面试官听懂了没，没有追着问）3.用过什么STL容器（项目里用的最多的就是vector）；讲讲底层原理（连续动态数组，内含三个指针，怎么扩容）；有用过map吗（关联容器，红黑树，存有序键值对，键唯一）；讲讲引用（引用和指针一块说了）；使用指针的话有什么问题（泄露、垂悬）；怎么解决（利用RAII进行资源管理，智能指针）；讲一讲TCP三次握手四次挥手；讲讲MySQL索引（B+树，顺带讲了讲B树）；什么原因可能导致索引失效（条件里有函数或表达式、类型不匹配、前导模糊查询、复合索引没遵守最左前缀等）；怎么解决（只答了改写查询方法，面试官提了一嘴Redis做缓存索引）；Redis和MySQL一起存储这样相同的数据会有什么问题（分主从，数据一致性，Redis自身存不了大量数据）；Redis缓存雪崩（脑子抽了没答出来）；有设置过过期时间吗（项目测试的时候数据量不大，基本都能存下，没有考虑过这方面，面试官也没深究）；问了一下项目实现的设计模式（因为有设计数据库连接池，就讲了单例饿汉，工厂模式啥的全没想起来）；4. 最后给了一道算法题，简单的两链表相加，要求尽量通过，没通过就讲讲大概思路（到这其实我嘴角已经快压不住了，给了20min，10min不到写完了，用例全通过后面试官也没问实现逻辑，感觉在放海）。5. 有什么问题想问的（问了一下二面相关事宜，应该是线下面，大城市一般都有线下面试点；问了下面试官对自己的看法，有没有什么改进空间（答：感觉挺好的））等后文中···

1. 请做一个简短的自我介绍。2. 为什么选择美团AI产品经理？你对“用AI改善世界”的初心如何体现在职业选择中？3. 分享一次你“主动学习AI相关知识并实践”的经历（如自学AI工具、尝试小实验），关键思路是什么？4. 如果与AI技术团队对“项目实验方向”有分歧，你会如何沟通协调？5. 你认为AI产品经理最核心的非专业能力是什么？你的优势在哪里？6. 描述一次你通过“解决复杂问题”体现逻辑思考能力的经历（如校园课题难题、生活中的实际问题），如何推进？7. 如何看待“AI产品创新探索”与“业务落地可行性”的关系？请举例说明平衡策略。8. 分享一次你在团队中“推动AI相关小项目落地”的经历（如校园...