顺丰总部 财务管理

1.提早准备。不是毕业后才开始找工作，而是毕业后你就要去工作。2.实习不是必需品。千万不要为了蹭上一段实习，而放弃秋招的黄金期。要还是一段没有转正机会的实习，那就更坑。3.学过很多技术不代表你会很多技术。计算机作为一门实践性很强的科学，动手能力很重要。4.简历项目不要写demo。最好是一个轮子项目加上一个业务项目，最好你也能够把项目里面的东西讲明白。5.不要all in一个语言的一个技术方向。校招就是一张白纸。你再all in，经验也不会比社招强，校招就是把路走宽。至于做什么开发，在企业和薪资面前真的不那么重要。6.八股算法题不是不重要。而是最后冲刺阶段再狂刷，提早刷就只是为了忘，日常开发你根...

之前那段实习已经离职一个月了，然后今天突然一个老同事给我发了这个，给离职的人做分享算泄密吗。之前在职时，他也给我分享过几次，但是每次都是在周末，我也不是多爱学习啊

那时候是实习生，想说又不敢说的很多。现在工作了几年，回头一看，发现一些问题早已超出了“实习期”的范畴。我所在的公司有一个很明显的问题：论资排辈的文化非常严重。不管你的能力、贡献、效率，很多时候评估和机会的关键，取决于“你在这儿多久”。不是说经验不重要，而是那种不看能力只看年限的逻辑，会直接打击新人的积极性。明明可以干得更好、做得更快、解决更复杂的问题，但最终的话语权却始终握在年限长、但技术停滞不前的人手中。其次是形式主义的“日报文化”。每天都要写日报，但很多时候只是为了写而写。不是总结工作，也不是梳理问题，而是填表凑字数。有时候一天处理了一个重要的难点问题，但写出来却显得无足轻重；相反，一些边...