中信银行hr面

闹了乌龙，面试官没看到我哈哈，20min后才面自我介绍1.并发编程了解吗2线程创建方式3.多线程的线程安全问题4慢sql优化5我有30个字段，还能覆盖索引吗，怎么优化查询6什么情况下不适合创建索引时长10min

经验来源：运营商，银行，石油石化及其他一些国企面试。 面试分类：无领导（银行居多，石油石化也有）；结构化；半结构化 及它们的互相组合。 无领导学习：无领导主要是看因是学长的面试录播（不社恐的话建议直接参加一两回）和一些文章和视频，记录一些要点到无领导笔记，然后自己找无领导题目对着摄像头计时练习无领导的个人称述部分，然后回看自己的表现，再问问ai合理的答案是什么，录播-记录--练习过了几轮（花了几天时间，然后就是在需要无领导的面试前一到两天再进行一轮）。在面试前会将笔记打印下来并打印几道无领导题在面试前热身。 半/结构化（含ai面）学习：主要就是在不断面试中记录提到的问题然后去网上找答案并结合自...

本人bg双非2硕，有国企实习，对自己有些蜜汁自信，以及对后端的就业市场不了解，4月开始投递暑期加学习，4月收到的面试机会是最多的，但那时还没有准备好，五月的面试机会就比较少了。1、美团测开暑期 2+1面2、腾讯暑期客服端开发1面3、滴滴秋储后端1面挂4、小米暑期后端1面挂5、快手暑期后端1面挂6、腾讯暑期云智1面挂7、美团暑期后端酒旅增长1面 无手撕，八股被拷打，没有准备好8、字节跳动测开3面挂 手撕简单过，可能没有测开经历，面试官深挖项目，没有回答上来9、美团自动驾驶测开1面挂，手撕简单过10、美团用户增长测开1面 挂，手撕简单过11、京东商城1面挂 上来三道手撕题目,感觉像kip总结经验:想要投递时需要仔细考虑部门，特别是暑期和秋招时，要准备再投，可以提取面几个小公司获得点经验。另外北京的牛爷爷们在哪投中小场的实习，这个时间点了是不是要all in秋招了。

1.自我介绍2. 项目的背景来源是什么，为什么做这个项目（我没开发项目，就写了一个测试的项目）3.实习，怎么衡量业务的好坏，测试中重点保障什么4.对AI了解多少5.TCP协议，全称是什么（没答上来尬住）为什么是三次握手不是两次或者是四次，断开连接为什么是四次挥手6.抖音特效的业务，一种特效使用用户总量没变，投诉用户增加了20%，可能因为什么8.一个新闻APP，给视力不好的老人使用，要考虑什么；作为测试人员，怎么保障这类群体9.刻舟求剑，有什么办法找回这把剑10.抖音拍短视频的部门，早期看投稿率指标，后期看高消费价值数量（点赞评论收藏数）11.代码题 微信随机红包，将N元人民币随机分成M个红包