TRAE，国产IDE，遥遥领先

本人本科普通双非本，硕士马来西亚水硕。本科实习做了2/3个月前端实习但是读研之后还是选择了Java，现在项目经典烂大街外卖，点评。马上26年3/4月毕业，与Java相关的实习经验是没有的，但是又快要毕业了感觉没实习好像根本找不到工作。现在到底该怎么办求大佬们指点

武汉哈啰普惠测试怎么样啊？实习生压力大吗？加班严重吗？

一、消费电子与智能终端​​​​智能硬件品牌​​：华为技术有限公司、小米集团、联想集团​​家电与显示设备​​：海尔集团公司、TCL实业控股股份有限公司、海信集团控股股份有限公司、创维集团有限公司、四川长虹电子控股集团有限公司、康佳集团股份有限公司​​终端设备制造​​：华勤技术股份有限公司、上海龙旗科技股份有限公司、深圳市天珑移动技术有限公司、立臻精密智造（昆山）有限公司、江西立讯智造有限公司​​核心配件供应​​：歌尔股份有限公司（声学器件）、欧菲光集团股份有限公司（光学模组）、舜宇集团有限公司（光学镜头）​​二、新能源与储能​​​​光伏设备与材料​​：晶澳太阳能科技股份有限公司、阳光电源股份有限...

虽然早就被通知没有转正名额了，那是因为房子退租问题什么的，一直忍耐下来了，答应他作为日常实习留下来了，现在终于解放了，来之前给我信誓旦旦的保证说实习转正不会养鱼的，结果来了之后，就安排我轮岗，我轮岗了一个月一点本职工作没有结果，考核的时候是考核我本职工作的，要不是因为我之前有过一段实习，我估计考核的成品都拿不出来。然后挂我的理由就是人太多了，没那么多转正名额可以给到。如果说我是因为能力问题，然后别人不好直说。但是有好几个人都是暑假在这边实习，然后要结束的时候，他主动找人家，给人家说留下来，后面会秋招给人转正的，但这次依然用的是没有转正名额这个理由把你辞退了。我也不是说故意黑他怎么样，你就拿正式员工和实习生的人数占比，你来判定吧，实习生的占比要在一半以上，你说一家实习生占比比正式员工还多的公司能有多好呢？真的就是纯白嫖实习生劳动，我所在的是网校图书，在我离职的时候，我们组一共26个人，15个实习生。然后入职签的也不是实习，签的是劳务合同，一天就140，交完税到手只有110。。然后入职之后也是没有人带你的，他们所谓带你那个人是给你安排任务的，但是很大概率你们的岗位并不相同，只是说工作对接而已。所以说只能把任务给你说的详细一点。至于说你在操作过程中遇到的问题，有很多时候和你对接那个人，他也不是说怎么了解去做的。只能说你自己去想办法解决，至于说那为什么不找别的同事去问呢？我也前面说过，实习生的占比是很大的，而且他把实习生和正式员工工位是分开，所以说很多问题没办法得到一个及时的反馈，只能靠自己   #