（多图预警）一男博主应聘腾讯相关岗位，简历里提到运营女博主账号。腾讯 HR 觉得这账号发的内容在挑拨两性矛盾，就指责了几句。结果男生把聊天截图在微博上公开，事情一下子闹大了。这事儿谁对谁错呢？先看腾讯 HR，他作为公司代表筛选人才，觉得不合适拒绝很正常，但情绪化批评就有点欠妥。毕竟他用公司账号发言，很容易让人觉得这是公司立场，引发不必要争议。再看这位男博主明知账号有争议情况下还跑回微博主阵地把他与hr的对话不打码挂了出来，直言该hr是“恶臭顺直男”，引导自己的粉丝去开盒网暴该hr同学也十分不妥。各位怎么看呢？

隔壁组的女实习生，就之前一起吃过饭，帮她解决过几次问题

想要暑假找一份实习，但是简历又没什么写的，陷入了没实习经验所以没实习的死循环了

分享一下我的所见所感 1、工作氛围很好，没有固定的打卡时间，没有996，wlb这一块真没得说，每日工作8小时即可（除去午休时间）。刚开始我基本上是早上8:40左右到公司，然后下午接近6:直接回家，后面知道6:30之后有免费的餐补，就改成9:20左右到公司了，晚上吃了饭再回，哈哈哈，回家又饿又累，做不了一点饭。 2、人文关怀，第一天报道我看到公司有很多小孩，后来才知道这是公司员工的小孩，因为没人带，所以带进公司学习或是玩，公司也配有托管所，帮忙带孩子，并进行一定教学及功课辅导。另外在早上10:多和下午3:多会有眼保健操和广播体操，没错就是初中做过的，当然也没有硬性要求必须做 3、配套设施齐全，总...