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03-29 22:44
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
会,但没你想的那么夸张。
确实有影响。HR朋友跟我说,颜值高的简历照片确实会多看两眼,但到了技术面,面试官根本不care你长啥样,只看你代码写得咋样。她说见过帅哥一面就挂的,也见过长相普通但offer拿到手软的。我自己的观察是:长得好看最多在边缘case时占点便宜。比如两个人水平差不多,HR可能会倾向于选形象好点的。但如果技术差距明显,颜值救不了你。真正的加分项是:整洁的穿着、自信的表达、良好的精神状态。这些比单纯的颜值管用多了。我每次面试都会提前理发、穿干净衬衫、睡够觉,感觉确实比蓬头垢面去面试效果好。所以别太焦虑颜值。把简历打磨好、技术学扎实、面试准备充分,这些比长得好看重要一百倍。
绮玉大王:
实则不然,技术面也会受严重影响的,只不过同性之间不太严重,异性就很明显了。
长得好看会提高面试通过率...
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03-29 22:23
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
春招必看,HR最不可信的4句话
🏆 TOP 1:你面试已经通过了,目前正在走流程。这句话绝对是牛客网年度最让人心梗的句子,没有之一! “你还可以,但不是最优解。我们要先把你放进‘鱼池’里泡着,等后面几个候选人面完,如果他们太贵或者不来,我们再把你捞起来。”或者“HC(编制)还没批下来,先稳住你再说。”这个“流程”可能会走上一个月,最后告诉你“公司业务调整,HC锁了”或者直接养鱼养到失联。Offer一天没发到邮箱里,就一天不要停止面试! 哪怕HR在电话里说得再天花乱坠,口头Offer都是0约束力。该海投海投,该面试面试,用其他Offer去反向催进度才是王道。🤥 TOP 2:我们公司是扁平化管理,氛围特别好。刚毕业的小白最容...
HR最不可信的一句话是_...
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03-16 11:07
南开大学 Java
腾讯快手简历挂
求各位牛爷爷指点
牛马人的牛马人生:
快手卡实习经历的
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昨天 08:27
已编辑
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
很多隐形招聘歧视都是学历
很多隐形的招聘歧视,其实都指向学历。它不被明说,却在筛选简历时悄然发生。一纸文凭成了门槛,让能力尚未被看见的人被提前淘汰。学历固然重要,但不应成为唯一标准。真正有价值的,是持续学习的能力与解决问题的实力,而不是被标签简单定义。
你见过哪些招聘隐形歧视?
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