周末和南京oppo外包公司上班的一个同学聊天的时候，才发现这小子在加班，我说你一个外包这么拼命干嘛，他说他们那个业务，一共就3个人，一个是领导的亲戚，另一个是摆烂的老员工，真正干活的就他一个人，他每天巨忙，前后提出和领导说要加人，领导说让他把活给他亲戚分分，但是那个亲戚属于是代码都看不明白的那种人，根本不可能完成工作。工作量太大了，他给领导提出诉求，领导反问他为什么不加班.....我听完我说实话，我挺无语的，领导亲戚能力差不差的，跟你有啥关系啊，活干不完就干不完呗，你着什么急啊。现在他的顾虑是给领导亲戚分配的活，亲戚干不完，还是他要干。我认为如果干不完，那就干不完，都说了干不过来了，招人也不招...

不想招人可以不招，没必要这样恶心人的，活该你们是小公司呢

精神状态不好，摆了两个月，也没有怎么背八股刷题，简历也很垃圾，去了一个小公司刚干了一周就跑路了，日常实习都找不到

背景 双非一本 24届物联网工程专业，校招没有找到合适的，毕业之后也是找不到工作，就决定找个简单的软件测试方向学习一下，学了 Python，MySQL，Linux，软件测试基础知识和 Python 自动化。先面的开发岗位，说是不过可以转测试。机考1、挺简单的题目有点忘记了 2、模拟商场优惠打折(一) 3、光伏场地建设规划 HR 资面1、自我介绍 2、为什么选择 base 地（外地人） 3、空窗期 4、对华为公司的文化有什么了解吗？ 整个面试十几分钟，整理好自己的思路自信大方一点应该都不会被挂的。 技术一面1、自我介绍 2、项目介绍3、面向过程和面向对象的编程的区别(因为大学期间学的单片机开发都...