2023春招备战日记Day4

#软件开发春招备战日记#
Day4
昨天下午系统通知“在刷题活动里比较积极，获得1天牛客会员”，今天就抓紧时间练了一下VIP的题目：
专项练习-名企新题：SQL（10题）、Python分析库（4题）、数据思维（14题）、机器学习（9题）、深度学习（10题）、数据挖掘（10题）
大厂真题-用户留存分析：7题
2023-02-27
在牛客打卡11天，今天学习：刷题 64 道/代码提交 9 次
每日监督打卡
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11-04 13:10
基恩士_销售工程师(准入职员工)
基恩士内推，基恩士内推码
问题（面试刚开始会让做一个自我介绍，可以提前准备一下） 1.我是如何实现一周涨粉5000+的？ 这个问题是根据经历上面的经验提问的 我简单回答了一下 选题策划-AB测试-评论转换-账号定位一些内容 2.为什么开始这个小红书运营项目？ 其实这是老师布置的小组作业 我回答：有项目想法-调研后熟悉小红书规则等等 3.在运营账号过程中有没有低谷期或者困难你是怎么解决的？ 这个问题的核心：就是问你遇到困难是如何解决的？ 4.你有没有向他人推销产品的经历？如果有你是如何推销的？ 这个我刷到收到面试的同学好像都问了 这个问题必须准备，好好回答是一个必答题 5.你推销产品时其他人是什么反应？ 我当时的回答是“...
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11-02 18:20
中南大学 Java
面试后HR为啥不告诉你结果？这些“沉默的真相”你得知道
找工作时，你是不是也遇到过这种情况：面试完HR就没了下文，追问结果也只得到模糊回应，更别说知道自己为啥没通过了。今天咱们就来聊聊，HR这种“沉默”背后到底藏着哪些原因。一、为啥HR不肯说你“面试没过”的真实理由？1. HR自己也蒙在鼓里其实很多公司的招聘决策权在业务部门领导手里。HR常常只收到一句“这个人不行”“换另一个吧”，具体哪儿不行、为啥换，领导也不说，HR自然也没法告诉你。2. 有些原因实在不好明说比如，公司找到了薪资要求更低的候选人；你的形象、学历和团队的偏好不太搭；岗位预算突然调整了……这些原因要么涉及公司内部的决策，要么带着潜在的偏见，HR只能选择不说。3. 理由太主观，甚至有点...
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09-26 19:45
门头沟学院 Java
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10-14 12:20
门头沟学院 Java
自己被自己这句话整乐了
迷茫的大四🐶：摊牌了，我是25届的，你们也不招我
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11-07 07:43
已编辑
牛客小助手
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