Moka实习一面

9.26 一个小时
 1. 自我介绍
2. 实习拷打
3. 怎么用线程池的,怎么自定义的,核心参数,底层实现原理
4. equals和==区别
5. Integer的==和equals
6. 重写equals为什么要重写hashcode
7. 接口和抽象类区别,什么时候用接口什么时候用抽象类
8. 设计原则
9. redis基本数据类型和场景,持续追问
10. 在项目中用redis做什么,缓存一致性,持续追问
11. cloud组件
12. ai怎么用,持续追问
13. 手撕
14. 反问
总结:你说什么,面试官问什么,不看你简历写什么,考验随机应变能力
全部评论
大佬,考的什么算法呢
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发布于 2025-10-02 02:40 河南
佬过了吗
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发布于 2025-10-09 17:45 广东
佬 手撕考的是hot100么
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发布于 2025-09-26 18:55 河南

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12.9 TCL java开发实习生以下是面试中面试官提出的问题总结:1. 项目细节比亚迪实习项目:“你这里的项目能不能挑一个你主要负责的讲一下?”(用户回答身份认证、测试环境连接器二次开发、时间转换器)“具体问题是什么?比如时间转换的业务逻辑?”北京掌上新机网络项目:“这个项目里处理过并发相关的,具体问题是什么?”(用户回答数据量太大导致传输失败,采用分片传输和校验)“线程池的核心参数(最大线程数、队列容量)有哪些?在项目中如何设置?”2. 技术深度提问Redis缓存:“Redis是什么?它的特点是什么?如何减少SQL压力?”Java集合:“你用双端队列处理卖家信任度排序的业务场景,具体是怎样的?”“还有哪些数据结构?各自的特点是什么?”(用户回答哈希结构等)分库分表:“比亚迪的分库分表场景是什么?为什么要分库分表?”“分库分表的类型(水平/垂直)有什么区别?”“分库分表后会有什么问题?查询效率如何体现?”JVM垃圾回收:“JVM有哪些垃圾回收算法?(标记、复制、标记整理、分代收集)”“实际项目中如何选择垃圾回收器?”3. 校园经历与能力组织活动:“你在学校组织过哪些活动?”(用户回答团日活动、党员工作站工作、足球比赛)“如何保障任务进度?举个例子说明。”(用户以红色文化活动为例,讲分工、安全、材料整理等)4. 候选人反问“你们部门的业务方向是什么?”(面试官回答研发效能、数据处理等)“团队的人员架构和工作内容是怎样的?”“后续的面试流程大概是怎样的?”总结面试官的问题主要围绕项目细节、技术深度(Redis、集合、分库分表、JVM垃圾回收)、校园经历与组织能力展开,并在最后询问了部门方向、人员架构和后续流程,体现了对候选人技术能力和岗位匹配度的关注。
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