现在这个节点有点像KPI面。流程：自我介绍拷打实习印象最深的bug手撕（面试官出题后离开15分钟）针对算法题问我怎么设计测试用例反问几轮技术面。三轮。是否要求提前实习。可以。没有明确回复是否强制。

来开水团一个月了，说说这里的优缺点。感受到大厂的优点：1.mentor人很好，第一周也没让我干啥活，配了环境然后看了一个项目他负责那部分的代码（因为做了很长时间了所以代码超级多）。我有问题就问他，他也很耐心地给我讲，这周感觉学到了不少东西。2. 大厂没那么多有的没的，大家就是干自己的活，也没人监督你在不在工位、在干嘛（但你总得把活干完）。组内气氛很好，也就是互相对接一下工作、一起吃饭，感觉气氛跟研究生的课题组差不多（我们课题组氛围也不错）。 3. 管理确实扁平化，领导没有架子，平时也跟大家一起玩。 再说说缺点：1. 工作时间太长。我是实习生，领导对我没啥要求，10点上班，基本每天晚上拿完餐补就...

📌 公司：携程📌 岗位：测试开发实习生📅 面试轮次：一面🧠 面试问题：自动化测试用例如何设计？测试覆盖率怎么算？你用过哪些测试框架？（如JUnit, PyTest）如果接口返回慢，你如何排查性能瓶颈？写过接口测试脚本吗？如何组织数据驱动测试？算法题：给定一个数组和目标值，找两个数的和为目标💬 小结：偏向“测试+代码能力”，熟悉测试理论和常用工具会很加分。

一开始投的后台开发，不知道为啥分到测开去了自我介绍秒杀项目中为什么要用异步：给他讲了一下从同步到异步的过程，还涉及到一点压测的内容问了两个项目（点评和外卖）是实际项目还是练手项目讲一下JVM的垃圾回收：先介绍了一下JVM的结构，然后想了一下垃圾回收太宽泛了可能要讲很久于是就问了一下具体讲哪个方面的，最后问的是怎么判定一个对象可以被回收算法：找一个带环链表中环的入口然后看了一下我简历上写的博客的地址，问了我从啥时候开始刷题，最后问了我关于测开的了解反问：面试官对于测开的看法面了三十分钟就结束，我还以为被kpi了，结果一个小时后就给我发了二面，暂时化身腾讯孝子