offer帮选

云创真的问的超级简单，应该没几个这么简单的公司了吧一面 9月22日 29min在**实习的时候，接口的瓶颈是什么、采用了什么样的优化策略，最终实现了这个性能的优化Java重载、重写的区别Bean的生命周期synchronied和Lock的区别AQS的实现SpringBoot用过哪些注解用过什么线程安全的组件AOP有没有使用过有没有做过什么SQL优化假如说SQL执行慢，如何去优化【反问】是面试官直接招到组里吗？统招多少轮面试？两轮技术面二面 9月25日 19min简单做个自我介绍。线程池那边你应该有用过哈，那在多线程的场景下，可能会出现一些什么问题？你刚才提到第一个例子，多线程去改同一个值的时候...

📍offer公司1:  大华💰薪资包:  n*14💡优缺点: 在杭州，离家近📍offer公司2:  新时达💰薪资包: （n+1）*14💡优缺点:  食堂免费，有房补，属于海尔集团，在上海📍offer公司3:  仙工智能💰薪资包: （n+4）*12💡优缺点:  有期权，但没额外补贴，在上海📍offer公司 4 ：A4x积加💰薪资包: （n+4）*14💡优缺点:  在杭州，但主营业务不是机器人

第一个 TCL实业 软件工程中心 C/C++开发 说是手机/平板等的系统或驱动开发22k*(12+0~5) base 惠州 6个月试用，薪资不打折，强度未知，基数为薪资*0.65，比例5%个人觉得优点：惠州生活成本较低，偏宜居，这个薪资说不上很高，但在惠州算不错了个人觉得缺点：感觉TCL品牌竞争力和市占率好像一般，加上这个岗位不清楚未来发展如何，好不好跳第二个 优必选 C++开发（ros方向）框架或者服务开发？据说下周开奖，薪资待遇未知，offershow没看到这个岗位的参考。base深圳南山，好像是研究院，说是相对wlb，强度比周边科技企业要低，具体不清楚。个人觉得优点：深圳城市好，交通方便...

网上铺天盖地传起来🐻厂要开始裁员了，而且只裁新人和老人，好家伙你是不想培养新人了是吧，老人薪资高，降本增效，掐头去尾，就si操半新不旧的人，绝了，我以前10.19号参加笔试后到现在还没通知，好家伙怪不得没通知，要开始“财源”广进计划了是吧还刷到很多应届生被裁的。度子业务确实不咋的，老是起个大早，结果最后搞得不咋的，之前的文心一言就是，早早上线，结果现在搞得不咋的