【比特大陆/算能25秋招内推!!!】

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【公司介绍】
算能致力于成为全球领先的定制算力提供商,专注于TPU、RISC-V 处理器等算力产品的研发和推广应用,遵循全面开源开放的生态理念,携手生态伙伴打造了覆盖“云、边、端”的全场景产品矩阵,为互联网、城市运营、智算中心、泛安防、智能制造、AIGC等应用场景提供算力产品及整体解决方案。

 !!!比特大陆/算能科技内推,岗位包含芯片/模拟/嵌入式/算法/硬件/工艺/结构/新能源/散热等,base包含北京/上海/深圳/成都/武汉/青岛/厦门/福州/新加坡;招聘主要面向硕士/博士,其中理工科博士不限制专业;有兴趣欢迎扫码投递!(我是算能数字ic设计员工,有问题欢迎私戳)
增加天才招聘选项,有兴趣欢迎私聊!!!
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05-21 18:32
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湖南工学院 Java
这条干货多数是给i人朋友们分享的,知道你们开不了口,可以试试我说的这些方法1.调整心态:接受初期的尴尬刚开始进入一个新环境,双方都属于一个认识对方的过程,尴尬瞬间是难免存在的。首先,你要接受尴尬,允许自己犯错,实习期本身就是来学习的,同事也不会期待你完美无缺。另外,不要太以自我为中心,其实你的尴尬瞬间也许没有人在意,是因你的对自己的关注而放大了不安全感。2.准备一些防止尴尬的话题和工作相关的,可以以请教的方式开启。比如:xx,这个表格我没有看懂,可以给我讲一下吗非工作的话题,可以聊聊中午吃什么、当地的天气如何、通勤远不远之类的。比如:附近有什么好吃的外卖吗?我刚来还不太熟悉3.每日练习,逐渐打...
sweep^0416:内向人,遇到好的领导很重要,我之前一段实习组里全e人就我一个i 刚入职第一周还会带着我聊一下,后面越来越冷落我,实在受不了,每天去到就想亖,mentor还要pua说是我融入不了集体(我真的以为是我的问题)后面我离职了,去了现在这一家公司,我的领导也是e人,但是我融入的很好,组里的人全都很好很好,也不会出现小团体什么的,所以说内向不是不融入环境的根本,就是公司跟带教的问题
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创作者周榜

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