迪普售前技术工程师面经

1. 如果说我们有一款产品跟华为的是一样的差异性也不强，华为是头部企业，那怎么样说服客户去选择我们的产品，而不是他们的产品2. 如果说有一个领导邀请你去一些政府的男领导的酒桌，就邀请了你一个人，就你一个女生，你会怎么做？这种情况你能接受吗？3. 如果说客户觉得选择了我们的产品，他个人要承担责任，这个事情你怎么解决？4. 面对比较强势型的权威型的领导，你怎么解决？5. 你的专业和你研究生学的东西跟我们公司都是不搭边的，你能接受这个事情吗？6. 你说你的抗压能力比较强，有什么实例佐证嘛？7. 你在这个项目中当组长具体要做一些什么事情呢？

科大产品经理岗位过了二面，但是三面一直没消息看到有人和我一样的进度，这是被横向了嘛？

大晚上躺床上睡不着，记录一下刚结束的面经，分享给有需要的友友⚙️流程：参加石犀的线下宣讲会，结束之后分岗位投简历-筛简历（主要是筛是否符合免笔试条件，主包符合）-免笔试的一波人就直接等待面试。💻本人投的是软测，最先面试的是软测岗。面试的时候是四个人一组排排坐，面对一个hr，问问题之后谁先想好，举手示意即可开始作答（每个人都要发言）。📝主要问题记录如下：1、最有挫败感的经历，以及从中收获了什么2、情景分析题（2个）（1）公司红包小程序，给员工发红包福利，却被员工分享给非员工广泛传播，造成公司经济损失。其中存在什么技术漏洞，应采取什么措施来尽量避免这些漏洞。（2）ATM取钱时，卡里余额500，刚好也要取500，但是ATM吐出来1000块，这其中有可能是什么原因造成的。3、唐僧师徒四人中，最喜欢哪位，最不想和哪位成为同事/合作，会选哪位做男朋友，觉得自己性格更像谁（这个问题是依次提问的，每人一个问题）🛎️面完就会告知结果，即谁谁稍候一下（准备二面）。很不幸，主包被淘汰啦。之后复盘感觉还是自己答的内容不够好，加上有点紧张（i人第一次群面，但也勇敢举手回答了问题，算是一次很难得的锻炼机会）。同组的人都很落落大方，大脑反应很快，答的也条理清楚，主包被筛掉也是情理之中。不过先举手回答会占一定的主动权是真的。面经+1

分享软测面试一则1.项目参与测试的总人数有多少？你所在模块的测试人数是多少？2.你与同模块另一位测试人员的分工如何？是否会互相协作？3.阐述项目的业务结构和服务架构。4.项目中是否使用代码覆盖率检测工具？其使用主体和方式是怎样的？5.项目是否做自动化测试？涉及哪些类型？6.自动化测试使用了哪些工具、语言和框架7.UI自动化和接口自动化的覆盖范围是什么？覆盖率分别是多少？8.该项目架构中主要的组件有哪些？9.自动化测试在项目中主要解决什么问题？10.在自动化测试过程中，有没有遇到过经典或严重的Bug？11.你们是否做过质量专项工作？具体是如何提升产品测试质量的？12.工作中你最不能接受的情况是什...