在应届生求职这场混战里，有人靠学校名字开路，有人靠实习光环加分，而更多人——那些非名校出身的普通毕业生——只能靠一些“笨办法”一点一点往前拱。周衡就是其中之一。他的求职季从秋招第一场宣讲会持续到次年四月，投出上百份简历，经历十余场面试，最终在毕设答辩前一周签下了三方协议。没有逆袭的爽感，也没有一步登天的运气，整个过程更像是摸黑走一条弯弯绕绕的巷子，每拐过一个弯，就多看清一点脚下的路。以下是他对这段经历的完整回顾，原原本本，不加滤镜。一、信息差，是非名校生碰到的第一堵墙大四开学时，周衡对求职这件事的认知还停留在“做个简历，投出去，等通知”的阶段。他不知道秋招有“金九银十”的节奏，不知道很多大厂的...

谁给我科普下今年开发行情到底差成啥样了

记录一下第一、二次面试。今天时间安排得特别紧，下午3点半线代考试，4点半提前交卷赶5点的面试：第一场 公司：福建电子口岸 形式：腾讯会议 面试官：老板（疑似老板，没有问技术问题） 问答： 自我介绍（准备得不好介绍项目时磕磕绊绊） 项目是否上线（说导师带的上线项目，其实都是黑马项目） 什么时候可以到岗（下周二，其实还有课和考试，但是先忽悠着吧） 实习时间（三个月） 薪资（100/天 不包食宿）反问： 出勤天数（一脸懵就问了这个）总结：自我介绍不熟练、项目介绍不完整、到岗时间不确定，感觉希望不大，因为就谈了20分钟只有，没有聊得很深。第二场 公司：适趣AI 形式：线上笔试 面试官：无 题目： 1....