现在秋招都是这么搞了？？

密码的秋招能不能放过我这一次

高考考上某c9，自认人生巅峰，大一开始直接开躺，在学校玩爽了，躺到今年秋招以为c9的名号会让用人单位会敞开大门，但是简历上大片的空白使得c9的名号也不够用投大厂简历不够，频频被刷投中厂面试被质疑真的是c9学生吗投小厂不甘心，不愿意面对事到如今我只能考研去吗？借用一句话“我不是知道自己错了，我只是知道自己要死了”

今年秋招真的是怪象丛生，从本人亲身经历和周边朋友来看。感觉很多公司（包括各种大厂，中小厂）在经过笔面过五关斩六将之后拿到的还是实习留用offer。发正式offer+签三方的前提下，提前实习不是不能接受，但是你给我发实习留用offer，实习两三个月还要转正答辩就很难崩，这是不是意味着还得和之前已经入职的实习生比产出争hc，而且这么来看的话，是不是反而越晚拿offer被白嫖的可能性越小

9月2日，携程发布内部邮件宣布，自9月1日起居家办公无需直属领导审批，提交即视为自动通过。本次调整以全体产研为试点，旨在提升员工工作与生活平衡。据悉，自2022年混合办公政策推出以来，已有70%员工参与，累计在家办公64万人次。新政策取消主管审批环节，申请信息将同步通知主管。试点范围为国内已转正的T序列及PT序列员工。试点对象是国内已转正的产研序列员工（T序列技术岗、PT序列产品技术岗）。 员工提交申请后系统自动通过，主管仅接收通知，无审批权。考勤系统同步调整以适应新规则。此前混合办公已覆盖70%员工（累计64万人次），离职率下降32%-35%。有的人说居家办公，公司站上了道德制高点，活只多不...