荣耀内推码

#荣耀后端一面#
面试官人很nice,答的也算不错,但是让我有种可能要寄了的诡异感觉,可能是因为问的太简单了)

1.面向对象的三大特点

(哭了,当时候比较紧张,大脑一片空白。尴尬的沉默了一段时间,然后他引导了一两句我就答出来了,不知道会不会影响影响分嘤嘤)

2.数据结构有哪些是内存连续,哪些内存不延续?

3.用数组可以实现二叉树吗

4. 二叉树用深度便利好还是层次遍历好?

5. 补充,还问了java单例模式,直接就引到spring boot的单例模式了

项目相关

1. 主键有什么特点?(回答了一个聚集索引)

2. 除了主键之外还有些什么别的键

知道外键吗?

3. 还有哪些索引,什么情况下建立索引?

4. 如何解决订单超卖问题

(当时直接回答了redis,然后对面笑了说现在各类框架都挺成熟的,可以直接用……呜呜,然后又紧急追加了一句,在并发量不是特别高的情况下,可以直接在代码里面,更新数据的时候加一个where value>0)

5. 如何确保不重复下单

🏢公司名称:荣耀手机,honor
💻招聘岗位:all
🌟内推码:nwzkhw
😌内推链接:https://career.honor.com/SU60ee9e002f9d247b98da489e/mc/position/campus?acotycoCode=nwzkhw&orgId=0&projectId=101201%2C101301%2C101302&recruitType=1&isLimitShowPostScope=1
🤔投递策略:
评论区留言:名字缩写+学校,提升中奖率
我能在后台看到大家的进度,如果是同一个部门的,推动起来就更加方便了(阴险)。
😀工作体验:
1. 荣耀实行弹性工作制,8:30至9:30之间均可上班,根据上班时间相应延后下班时间,确保每天工作时长达到8小时。现在已经没有月末周六加班了,均为双休。与996工作制相比,这宽松许多,下班后时间充裕,可以做的事情很多,比如我会看书、健身,大家也可以约上社团的朋友打篮球或羽毛球。

2. 饮食方面,我现在基本是早中晚都在公司食堂用餐,每天花费40到50元。食堂的口味尚可,有两层楼的餐厅,但比学校的餐厅种类少一些。

3. 工作环境方面,工位宽敞且全新,公司为我们配备了电脑和显示器,设有茶水间。我们部门的零食非常丰富,每隔两天就会有各种水果供应。
4.加班到晚上八点半还可以领取一份免费夜宵
#内推#

引流:字节跳动,海康威视,深信服,腾讯,阿里巴巴,拼多多,滴滴,京东,小米,大疆,美团,好未来,小红书,华为,简历,offer,面试,面经,三方,国企,央企,秋招,应届生,求职,比亚迪,建设银行,工商银行,百度,中兴,邮储、中行、建行、工行、建行、光大、招商银行、科大讯飞、蔚来、新华三、京东方、容知日新、长鑫存储、阳光电源、中国移动、中国电信、中国联通,中兴,虾皮,网易,腾讯音乐,京东,虎牙,b站,bigo,思科,亚马逊,荣耀,小米,联想,tplink,第四范式,米哈游,携程,旷视,美的,索尼,OPPO,满帮,momenta,欢聚,shein,用友,哈啰,vivo,完美世界,地平线,爱奇艺,汇顶,得物,深睿医疗,全志科技,禾赛,唯品会,度小满,蔚来
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刚刷到字节跳动官方发的消息,确实被这波阵仗吓了一跳。在大家还在纠结今年行情是不是又“寒冬”的时候,字节直接甩出了史上规模最大的转正实习计划——ByteIntern。咱们直接看几个最硬的数,别被花里胡哨的宣传词绕晕了。首先是“量大”。全球招7000多人是什么概念?这几乎是把很多中型互联网公司的总人数都给招进来了。最关键的是,这次的资源分配非常精准:研发岗给了4800多个Offer,占比直接超过六成。说白了,字节今年还是要死磕技术,尤其是产品和AI领域,这对于咱们写代码的同学来说,绝对是今年最厚的一块肥肉。其次是大家最关心的“转正率”。官方直接白纸黑字写了:整体转正率超过50%。这意味着只要你进去了,不划水、正常干,每两个人里就有一个能直接拿校招Offer。对于2027届(2026年9月到2027年8月毕业)的同学来说,这不仅是实习,这简直就是通往大厂的快捷通道。不过,我也得泼盆冷水。坑位多,不代表门槛低。字节的实习面试出了名的爱考算法和工程实操,尤其是今年重点倾斜AI方向,如果你简历里有和AI相关的项目,优势还是有的。而且,转正率50%也意味着剩下那50%的人是陪跑的,进去之后的考核压力肯定不小。一句话总结: 27届的兄弟们,别犹豫了。今年字节这是铁了心要抢提前批的人才,现在投递就是占坑。与其等到明年秋招去千军万马挤独木桥,不如现在进去先占个工位,把转正名额攥在手里。
喵_coding:别逗了 50%转正率 仔细想想 就是转正与不转正
字节7000实习来了,你...
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