一面：感觉没问什么像是被迫来面试我的二面：被拷打完了1.这个skill是怎么测评的？（被说明做这个没有意义）需要有一定的指标，比方说之前生产图片的质量不行，人为进行标注可利用率65%，之后调用完了可利用率到达80%作用，效果非常可观；具体指标这个得根据需求来说，需求覆盖哪些风格，哪些镜头，甚至一致性的，对应出一系列的测试集，可以人工评测也可以用模型去评，重点是评测数据结果。2.最后用户的使用数据？没有评测数据，也没有用户的使用数据，那你这个东西做了和没做有什么区别？？命中率是如何提升的？3.所做的任务对于命中率的贡献是多少？4.工作有问题，对结果并不敏感，做了和没做一样。反问：公司的评测标准是...

本人西电计科大一，高考结束后来来回回学了c，cpp，Java，py，最后想了想决定走Java后端，在一个7ssp大厂学长的指导建议下打算大一冲一冲日常实习，本来想着学分布式锁前把juc学了的，本来计网，IO，数据结构算法这些东西就很占时间，结果看到juc的原码部分基本看不懂，不知道耽搁了多少时间了。可是我听说程序员都要会看原码，请问什么水平才够看源码啊，就剩俩月了要是我还这个水平感觉实习无望了😢╥﹏╥

在京东实习，最让我印象深刻的就是 “战斗战斗，只做第一”。作为后端开发，每天面对需求迭代、接口调试，压力再大，看到这句标语就觉得该往前冲。它不只是口号，更是刻在工作里的执行力，让我明白技术人也要有敢拼敢赢的劲头。万事做第一，是一种信念，一种心气，我永远也不比别人差！#一张图晒出你司的标语#

上午说给我申请代码仓库权限，等了一天都没给，发呆，玩手机一整天。项目技术栈很老，前后端不分离，ssm+jsp，感觉想跑路了，有无佬给点建议