为啥华为od那么缺人

前言： 看到很多人在牛客写日志，记录自己的应聘和工作，给我了解工作提供了很大的帮助，在此对各位前辈表示感谢。想到自己如果写点儿东西，可能对后来的人也能有点儿参考作用，所以开帖定期记录一下自己的工作历程，也希望对自己能起到一点监督和激励作用。个人背景：24年6月本科毕业的北理工电信学生，在校期间一直以不挂科为底线混日子，既没保研也没考上研，但是第一年考研分数只差一点点，所以硬着头皮二战。但是二战时自己确实自觉性差，玩多学少，最后比第一次还差三十分（各位应届的朋友们一定考虑好，要么别二战，不然就认真学，别像我一样丢了应届的身份又没考上）。二战失败后打算找工作，很多好一点儿的工作都要在校或者应届生，其次是有工作经验的，我这种三不是就是最底层的爬虫，父母都是单位员工，我实在是不想考公进单位养老，决定进企业上班，在同学的推荐下找了华为od（其实不推荐大概率也是华为od，一进招聘软件就是蜂涌过来的中介和hr）。自己大学也学了一点代码，就试着去考一下。应聘流程：3月份开始复习了不到一个月的代码，刷刷题。3.30 机考，分数396，基本都是刷到过的旧题，有几个用例没过4.1 综测性格测试，感觉走流程，别乱编就行感觉对技术面没什么自信，看了一个星期八股4.8 资面，和部门小领导聊了聊，是个好人，问了下大学学习的内容，工作想法，没技术问题4.17 技术一面，好难约啊，等了十天才约上，手撕代码，正常交流，没问八股，顺利通过4.28 技术二面，同样难约，又是十天，一样手撕代码，正常交流，没问八股，正常通过5.12 漫无止境的等待，可能也和五一假期有关系，终于争取到了主管面，这回就是正常交流加业务方面的介绍6.20 听说过华为不管是正式编还是od审核很慢，没想到这么慢，一个多月才下来offer，整个等待期间人已经濒临崩溃，打算另寻他路，最后还是等到了，定在7.1入职，入职前提交各种资料，体检6.26 出发，前往上海，准备入职后记：这个日志不知道会写多久，有多少人会看，大家如果有什么问题我尽量回答，后附offer图。

最近某招聘软件总有华为od的“hr”来私聊，出于礼貌对于每一条都会礼貌回复/拒绝。这个hr一开始拿着Java的岗位来问我是否感兴趣，我说我是前端，试图拒绝她第一次。 后面她说什么岗位都有，我就具体问了她了解了一下。 然后我提出质疑，岗位疑似外包岗不考虑了，试图拒绝第二次。还问我是否了解了，我回复疑似外包，试图拒绝第三次。 后面她就自顾自发了一大段介绍问我能不能接受，再次以认可度不够试图拒绝第四次，然后就开始diss我在线简历上的期望薪资华为od的hr都这么心高气傲了吗？

本来我周四周五各写了一篇，但想想重复内容太多，有点儿啰嗦了，所以决定以后按周写，这样不会太繁琐。因为我们部门要对接产品，要长期办公室和实验室两头跑，所以在实验室也有一个工位，又领了一套电脑，说是以后要一大半时间待在实验室。实验室要带手机进去的话必须下载一个安全管理APP，目前只支持鸿蒙4.0以上的系统，所以用其他手机的同学想在实验室使用个人电子设备只能再买一台华为的手机，买个便宜4.0当工作机或者干脆换主力机都行。（用了几天，长期用非鸿蒙的朋友可能不太习惯，因为有一半的软件没有，有的软件有一半适配很难评，比如牛客好像就无法发布文章和编辑，谨慎选择）。这周完成了所有非技术的学习培训，关于交通报销我提一下，飞机可报二等座，高铁动车可报一等座及以下，火车可报软卧及以下，另报200行李托运费，所以以后来的朋友可以托运行李加做一等座，可以舒服一点。目前给还没有接触正式工作，下周再看看。（附夜宵图）

21届本科，目标院校 技术面两轮随便问了几个问题就开撕算法题，都撕出来了，结果给个D2，这不是玩我呢么