多益hr面挂

1. 先做个自我介绍吧。2. 聊聊你在美团实习时负责的用户运营项目，具体是怎么推动落地的？3. 在京东实习的时候，和仓储这类跨部门协作时，遇到过什么困难吗？当时是怎么解决的？4. 你硕士课程里，有没有哪个案例分析让你对“下沉市场”有了更深的理解？5. 你在京东和美团都实习过，你觉得这两家公司的运营模式，核心差异在哪？6. 作为运营，当你拿到一个活动方案，你会从哪些方面去判断它值不值得做？7. 如果要评估一次促销活动的效果，你会关注哪些数据指标？8. 你平时用拼多多吗？对这个产品有什么看法？9. 对于未来的职业规划，你希望在运营这个岗位上重点提升自己哪些能力？10. 运营的工作节奏可能会比较快，...

9月4日技术一面，周末官网状态变为等待面试安排，9月9日通知第二天HR面，9.13日官网状态变为为录用。不得不吐槽一下HR面过程中的离谱问题:1.对父亲和母亲的看法（我不明白问这个问题的意义在哪）2.公司鼓励员工周六去公司自主学习，你会去吗？（想让周六回公司加班就直说，还整个鼓励去公司自主学习）3.测评主观题要求写不低于300个字，为什么没写满？（我靠你们公司那反人类的测评题，谁能写满？（题目大概是 你对马斯克的看法  你认为中国人应该多生孩子吗  你怎么评价你父亲 你怎么评价你母亲 等等））4.会通过什么去获得外界咨询？比如抖音微博之类的？（我说大多时候会用抖音，有时会用微博，然后她就接着追问我们资料里面是有微博账号的，为什么你用微博却没有填，我真无语了，真无语了真无语了）面试官全程带着口罩，后面还问了一大堆没有意义的问题，真的不明白这场面试的意义在哪，纯一场大型的服从性测试。但是但是，技术面面试官还是非常好的，问的问题很专业，会引导你去思考问题。

8.11一面 8.21二面+hr面 8.28 oc 一面: 1.自我介绍 2.深挖简历（重点挖了基于AI的垂类平台的经历） 3.这个产品的未来规划有什么想法 4.大模型微调了解多少 5.对大模型有什么理解 6.base在合肥能接受吗 二面: 1.自我介绍 2.最有成长性的经历是哪段 3.有没有遇到卡点 4.简历的一个需求，具体是怎么找到这个需求的 5.对研发具体提了哪些需求 6.未来职业规划 hr面: 日常如何缓解压力，优缺点等等

我想知道，你一个名不见经传的小厂hr，看见我boss上的实习经历（指目前还在某大厂实习），薪资要求（跟我说实习期一天100），有什么资格，用高高在上的姿态，跟我提这么离谱的要求的？你连什么是秋招，秋招什么时候入职都搞不清，臆想别人找不到工作哭哭唧唧求着你给一份工作，还大言不惭的说“那你不能放弃现在的实习来我们这吗”希望hr在招聘的时候，清清楚楚明明白白把要求说完，别再浪费秋招面试者的时间