来未来-犀牛医疗Java一面

1. 介绍你项目中的一个模块
2. 太简单了,有更难的吗
    有的兄弟有的,这样的模块一共有九个
3.你的排行榜用redis的什么数据结构存的

然后就是常规八股了,包括Java基础,juc,数据库,jvm
jvm的内存模型和线程私有数据那些。

八股都是常规的,基本都是问了就过,没深挖。
后面我感觉就像维护面子了

4.反问:具体业务

没辙,项目不行,是有点菜了
#我的失利项目复盘##数据人的面试交流地##面试中的破防瞬间#
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从7月中旬辞职到10月,我终于找到了一份合适的实习转正机会。这段时间经历了不少波折,想和大家分享一下我的心路历程。我只是众多普通秋招选手中的一员,没有亮眼的学历背景,也没有大厂实习经历。本以为凭借两段实习和蓝桥杯国二的竞赛成绩,能在秋招中脱颖而出,没想到自己依然只是芸芸众生中的一员。7月初开始投递简历,前两周几乎没有回应,直到后来才约到一家自研公司和两家外包公司的面试。自研公司挂了,两家外包给的薪资都很低。之后就是漫长的"静默期"——每天躺着投SSOB直聘,坐着刷公司官网。突然有一段时间迎来了“笔试高”峰期,我甚至得了一种"做完笔试就幻想能有面试"的"病"。可惜现实并不如人意,最终还是陷入了长达一个多月的低谷期。转机出现在低谷之后,我迎来了面试爆发期。虽然不是大厂,但也有不少业务不错的公司向我伸出橄榄枝,比如一嗨租车、小铁台球、零跑科技、熙牛医疗等。面试通过率很高,最后我选择了一家做机器人业务、薪资最高的公司(先实习三个月,考核后再谈转正)。回顾这段经历,我其实只做了几件事:- 坚持投递简历- 每天花1-2小时背八股文- 1-2小时刷算法题- 每天总共投入约6小时在秋招上算法要刷,但比重不必太高;八股文要背,大多数公司不会问得很深。最重要的是用数量弥补概率,机会总会来的。关于简历筛选,我从mentor那里了解到:一个岗位发布一天就可能收到四五百份简历,根本看不完。通常没有实习经历的简历会被直接筛掉,剩下的就看运气和眼缘了。这更印证了"广撒网"的重要性。心态调整也很关键。记住:不是没有机会,只是时候未到。不要被网上的各种信息影响,不要好高骛远,要脚踏实地。比较是偷走幸福的小偷,找到适合自己的工作才最重要。希望我的经历能给正在秋招路上的兄弟们一些鼓励,祝大家都能找到合适的offer!
创作小队长:好心态决定一生
求职低谷期你是怎么度过的
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11-11 14:55
已编辑
蚌埠坦克学院 Java
一段小厂实习归来的第一个面,只复习了四天,没想到oc了自我介绍上家公司主要做什么的?为什么没有继续在那边实习呢?我:希望更大平台HashMap 在 JDK1.8 的时候做了哪些重要的优化?答加了红黑树,头插法改尾插String、StringBuilder、StringBuffer 这几个有什么区别吗?为什么不直接用 String?答了频繁创建对象,导致gc或内存溢出Stream 和传统的 for 循环有什么区别吗?MySQL 的主键索引为什么要定义这个主键呢?因为答了如果不定义主键,会生成隐藏那我的理解是主键索引要不要都行,对吧?最开始没理解他意思,答了不行,前后矛盾。其实应该是从业务层来看MySQL 的 InnoDB 引擎为什么选择 B + 树而不是 B 树呢?答了树高低,磁盘IO为什么要选用 Lua 脚本呢?那只能使用 Lua 脚本吗?我觉得 Lua 脚本还需要编写,有没有其他更好的办法?Spring 是如何解决依赖循环问题的?除了三级缓存之外,还有没有其他办法避免这种问题?(他说在配置关掉循环依赖监测)你之前用过哪些 Spring 版本?有什么改动?(不清楚)你上家实习公司用到的 MCP 是什么?现在已经有 HTTP 协议了,为什么还要调用 MCP 呢?(不知道)MCP 是基于什么协议做的规范呢?(不清楚)使用 Spring AI 时涉及的协议部分,你用的是什么协议?(不知道)如果 MCP 编码过程中出现报错,在线上环境如何定位?面试官:我这边暂时没问题了,你这边还有什么问题吗?你们部门主要负责哪块业务?涉及哪些技术栈?这个岗位对候选人有什么能力或特质要求?想请教一下,你对我刚才的表现有什么评价?哪些知识点比较薄弱,需要优化?对我的学习和发展有什么建议吗?后面大概还有几轮面试呢?这一轮面试大概什么时候能出结果?总结:Java看的深,但是都记不住,表层的知识串联不足。AI准备不足(没准备)感觉面试官挺好的,反问的时候回答的很详细。是不是有戏()
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