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林深森鹿丶
2022-05-05 10:41
黑龙江大学 PCB工程师
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每天逛逛牛客,认识到自己是菜狗的事实
2022-05-05
在牛客打卡1天,今天学习:刷题 93 道
每日监督打卡
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06-10 17:35
中南大学 Java
大厂实习后的一些反思与认知改变
这次在大厂实习,是我第一次真正进入职场环境。短短2个月,我的思想有了很大的转变,收获很多。 1.要有配得感不管你通过什么方式得到这份工作的,只要你能进去,你就配得上它。所以不要有太多焦虑!相信自己是最棒的! 2.沟通体现了情商水平我的mt不是一个e人,但并不影响的沟通能力。每次其他部门找他沟通,能够非常自然地理解别人的紧张或困惑,并用一种轻松但有边界感的方式缓解对方的情绪。在我们1v1单独沟通,他感受到我的紧张,就会聊一些比较轻松的话题,让我松弛下来。这一点很值得学习。 3.尝试开放在实习期间,也慢慢看懂了一些职场中的“人情世故”。有时是一个帮忙跑腿的顺手之举,有时是一句场合得体的感谢。这些看...
才华横溢的杰尼龟很勇敢:
等你工作久了会发现,情商和你的上升通道是直接挂钩的,尤其在大厂要努力学会为人处事
我的实习收获
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06-10 19:43
百度_C++
来看看你被kpi了吗
简单解释一下kpi:关键绩效指标,在我们校招环节可能存在这几个地方:1.某公司某部门要求hr同学至少推进100个校招简历,每周平均面试次数>=52.某公司某部门要求面试官同学每周平均面试次数>=2,且通过率控制在30%-50%之间3.某技术部门要求每周进行一次"交流沟通面试", 以调研外部方案或者新型技术如何判断可能遇到kpi面了?(只是可能,不绝对)1. 约面非常草率,比如hr同学在很短的时间内就安排了你面试,比如你上午投了下午拉你去面试,就甩你一个链接,看着也不是很官方的样子,一般都会经过各种评估然后再往后推流程,当然不包括你简历和背景确实非常匹配,就是想快...
康纳RK800:
最怕的还是那种根本没有kpi面特征的,非常认真非常详细,你也觉得自己发挥得很好,而且面试官对你的印象也不错,反手就是一个无条件秒挂,认认真真的刷kpi的打工人
kpi面有什么特征
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05-21 22:02
宝鸡文理学院 Java
大佬们指导一下简历,26届目前一个实习office都没有,秋招还有希望嘛
1874的钢琴家:
不是offend?
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04-22 18:00
已编辑
东莞市东华初级中学 C++
请问腾讯hr加wx是稳了吗
4.17录用评估一周了,昨晚hr突然加微信,但是官网还是录用评估,状态也还是报批中4.22更已offer
JustinXiang:
你这个聊天记录不是就说明一切了吗
腾讯泡池子1031人在聊
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06-13 15:04
南京大学 Java
周五啦? 实习生们周末都什么安排?
如题,终于熬到周五了,大家一般都下班后去干啥呀
zhanglh:
🦌
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