海康威视应用软件开发工程师秋招一面

offer1：长安科技（重庆）n*12+（2-5）≈30+，绩效占比较大，无企业年金，其他补贴约等于没有，基本上没有大幅度的涨薪；技术岗非研发（偏向于解决方案+产品交付），大概率995，月加班40h起步offer2：中海油能发装备（天津，中海油乙方）前三年15，18，21（个人应发薪资+补贴），之后看个人绩效和子公司的效益，最多不会超过21很多，年终奖占大头；电气工程师，每年需要出海100天以内，不出海时955各位前辈，帮忙选一下offer，提供一些建议。

1. 实习介绍2. 商品防超卖实现原理3. redis为什么设计成单线程；是否所有场景下都是单线程4. 缓存击穿解决方案5. 如何防止重复创建订单6. 实习经历拷打7. Spring事务机制；事务失效的场景8. MQ如何防止消息重复消费9. 手撕：有序数组转成二叉树，然后前序遍历输出10. 反问

求各位大佬帮忙选一下offer，本人目前有些纠结1、浙江大华西南分公司 base成都 解决方案 10k/月 总包14w左右2、重庆电信 base重庆主城 算法工程师 总包14-15w

哈喽各位Java圈的前辈和同行们！我是24届本科毕业生，学校是一本院校，专业是软件工程，大学四年核心钻研的就是Java开发相关知识，从基础语法到框架中间件都系统学过～全职备考信息技术招教考试失利后，还是想回到自己热爱的Java赛道，毕竟敲代码的日子才让我觉得踏实！但因为毕业後一直备考，没有正经的Java工作经验，为了能通过简历筛选拿到面试机会，我对简历做了包装（坦白说：工作经历和部分项目细节是结合技术栈编造的，实际只有校园实训和自学项目基础）。现在一边照着简历里的技术点（Java、SpringCloud、Redis、高并发解决方案等）恶补实战细节，一边投递简历，心里实在没底！怕简历里有明显漏洞，或者包装得太离谱，面试时被问住～附上我的简历，真心求大家帮忙看看：有没有逻辑矛盾、技术描述不实、经历不符合行业常识的地方？或者有哪些可以优化的点，能让简历更真实可信？全职备考的压力真的太大了，现在就想踏实找份Java开发的全职工作，从基础岗位做起慢慢积累。各位前辈的任何建议我都认真听、认真改！谢谢大家啦～🙏