拼多多转正

是pdd给的，我爱你，让我感受一下二面是什么氛围吧

文/Leon编辑/cc孙聪颖“拼多多不是一家传统的公司，在投资决策中，我们不太注重单个季度的财务表现。”拼多多集团董事长、联席 CEO 陈磊在2025年Q1财报电话会议上强调，以此来回应本季度净利润大幅下滑的情况。今年第一季度，拼多多实现营收956.72亿元，同比增长10.21%；归母净利润147.42亿元，同比下降47.35%；非GAAP运营利润率19.1%，同比下降33%，整体增长性降至三年来最低水平。虽然拼多多此前已经释放了高收入增长不可持续的预警信号，并一再强调“更重视长期的内在价值”，但并未挽回投资者和资本市场的信心。5月27日即财报发布当日，拼多多股价盘前下跌超20%，单日市值蒸发...

2020年，我入职西安华为OD岗位，一年多后，领导让我考取Java专业级认证并顺利通过，最终成功转为华为正编员工。那时，我的工作状态也相当不错，绩效考评得到了A+，一切看似顺利。然而，事情急转直下，刚入职一年，领导突然私下找我，要求我主动离职，理由是部门指标。真的让我无法理解的是，前几天他还告诉我，绩效考核达到了A+，怎么一下子就变成了这样的局面呢？在强大的压力下，我只能勉强答应提出离职。可这才是我职场噩梦的开始。我从杭州到西安入职华为，以为会有更好的发展机会，结果一查，华为大部分岗位都被外包了。即便是从正编辞职，也连外包岗位都进不去。看到这种局面，心里无比绝望，真的感觉无路可走。我并不想离开华为，自己也在公司内努力工作，想要有更多的机会和成长。但现实无情，前景渺茫，真的是深刻体会到职场的无奈和复杂。

现在网上很多的实习产出的方法，大部分如出一辙。但是鼠鼠在一段小厂实习过之后，按照方法去做，并没有很有效。俗话说，实践是检验真理的唯一标准。一切没有实际验证的观点，都是站不住脚的。网上的大多数观点，寻找实习产出的方法，无外乎下面几种。1，跟mt/同组实习生/其他同事搞好关系2，好好表现，跟mt要活，得到更多需求3，了解组内业务/代码，从中学习东西4，学习文档/资料，搬到自己的简历上鼠鼠对这些方法是认同的，但是大家貌似都忽略了一个前提，是这些条件是因人而异，因为地点，部门而有区别的。不是每个人都能遇到一个不错的导师。也不是每个公司都会有完整的文档，资料，项目可以去看的。大厂还好说，很多鼠鼠第一份实...