最晚也最快速通新凯来面试流程，没有之一

像华为这种制造厂，目标院校卡得很死吧，不知名双非应该是连 OD 都进不了流程的，就这还天天有 HR 追着要简历，难绷

秋招记录：新凯来-多物理场仿真工程师投递历程：8-13 投递简历9-12 一面HR面试9-19 笔试（博士是hr面试后笔试）9-22 测评（和华为一模一样）一面HR面试内容（20min左右）：1. 自我介绍2. 项目中的难点3. 询问你对加班的看法4. 自我评价5. 运动健身习惯6. 毕业进度7. 选择城市8. 意向薪资反问：1. 面试流程?第一轮HR面试，第二轮技术面试，第三轮部门主管面试。2. 工作时间[保持积极乐观态度即可]—————————————————————————————————————笔试内容比较简单题型就是简单的判断题、单选题和多选题涉及内容是结构 力学 有限元 传热和振动—————————————————————————————————————对于传统工科博士，能投递的岗位是比硕士要少的，特别是结构仿真这个小方向。最近秋招投递简历的经验（对于博士）:博士不能投递硕士的岗位，不然就是秒挂or泡池子1. 荣耀投递cae工程师(本硕岗)秒挂 投递结构岗 顺利笔试测评（虽然楼主和结构岗匹配度低）2. vivo cae工程师(本硕岗)泡死了  同门的师弟投这个岗 今天顺利笔试（9-12）vivo投了博士岗（匹配度很低） 顺利测评【无奈 博士能投递的岗位越来越少了】3.  硕士岗和博士岗 同名岗位区别在于博士会多个”高级“像荣耀就是 结构工程师 和 结构高级工程师

流程比较紧凑，当天突然有xkl员工加我，直接预约下午的面试资格面类似于hr面，面试官人很好，感觉很像聊天。主要的问题类似于ai面：你接手过最难的项目，最后怎么解决的平时兴趣爱好为什么想来xkl以及深圳自我评价，并举个实例个人职业规划问了下毕业要求整体时间20min，很轻松，没有问课题和项目具体的细节，主要还是考察你对加入xkl的意愿。后面如果有后续会继续更新

一面。 手撕，三道题选一道：一堆石头分成差值最少的两堆;矩阵搜索元素。还有一道忘了研究方向和内容介绍，有没有具体应用场景。机器学习内容：强化学习了解哪些。过拟合怎么办。了解什么正则化方法。DPO什么的了解吗。没有agent开发经验吗。八股：full gc和young gc区别。arraylist和linkedlist区别。项目：用到es的场景。项目大模型只是应用型的吗，没有涉及模型吗。怎么用es的，es的打分score怎么得到的知道吗。有用到es的DSR吗。把向量搜索融入你这个普通搜索怎么融入。用过什么设计模式。这个命令模式和策略模式什么区别。项目难点。二面。手撕，其他两道题题目三四页，就选了一个用拓扑排序写的，伪代码写了跟他解释就好。后面感觉都是闲聊，没有学校的课题吗，为什么学Java，ai和安全结合，ai怎么用的hr面。自我介绍优势，家庭经济情况，对华为企业文化了解，加班怎么看，ai发展方向，实习困难冲突学到什么，担任班干部干什么学到啥