有地平线应软流程走完的小伙伴吗，交流一下

市场部/管培生/运营岗📖 1. HR初面（电话/视频）：基础筛选，约20分钟 2. 部门主管复试（现场/视频）：专业能力考核，约30-40分钟 3. 总经办终面（现场）：综合评估与岗位匹配度，约20分钟 TL参考：投递→1天内HR面→3天内复试→终面→2-3天出结果 - “简单自我介绍一下” ✅ 重点：突出与岗位相关的经历（如活动策划、数据分析），结合品牌调性（国风、年轻化）举例。 - “你了解霸王茶姬吗？最近的市场热点是什么？” ✅ 必答知识点： - 品牌定位：“原味鲜奶茶”赛道，对标星巴克的“东方茶饮文化” - 爆款单品：伯牙绝弦（年销1亿杯+） - 近期热点：春节翻译争议（Lunar ...

力扣没刷多少，面试问的八股答得一般，到底要到啥程度才能找个工作😅

找工作不能操之过急求职是一个系统的过程，需要时间去了解行业、公司和自身优势。操之过急往往会导致草率选择，不仅可能错过更适合自己的机会，还容易在面试和工作中感到不适应。耐心准备简历、提升技能、积累经验，认真筛选岗位，逐步推进，才更容易找到既匹配能力又符合职业规划的工作。短期的等待换来长期的稳定与发展，比急于求成更值得。