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不正经小新
2022-03-09 15:12
同程旅行_开发工程师
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2022-03-09
在牛客打卡13天,今天学习:刷题 20 道
每日监督打卡
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07-17 22:23
清华大学 机械设计/制造
为什么大公司都注重学历不重能力?
大家好,今天给大家分享一下为什么大公司都注重学历不重能力。当还在读书的时候,我也是认为在企业会非常注重能力,招研究生、招博士都是从事一些高端、难的工作,然而当在大企业工作的时候发现跟我想象的不一样。1、大公司中每个人基本都是一个螺丝钉,每个人都是做的某个技术的很小一部分,离了每个人都能正常的运转,当你离职的时候,别人都可以随时顶上。这样对于企业是安全,因为企业想要稳定。2、在大企业很多时候注重沟通、责任心、服从性、毅力等。3、学历是招聘的门槛,能力是裁员的门槛,企业靠学历筛选人只是为了省事,并且提高效率。4、大公司招聘,社招最看重你上一家公司的级别和薪资,校招的时候看重你学校。5、学历就是能力...
牛客创作赏金赛
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07-13 14:16
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
工作多年再来吐槽实习
那时候是实习生,想说又不敢说的很多。现在工作了几年,回头一看,发现一些问题早已超出了“实习期”的范畴。我所在的公司有一个很明显的问题:论资排辈的文化非常严重。不管你的能力、贡献、效率,很多时候评估和机会的关键,取决于“你在这儿多久”。不是说经验不重要,而是那种不看能力只看年限的逻辑,会直接打击新人的积极性。明明可以干得更好、做得更快、解决更复杂的问题,但最终的话语权却始终握在年限长、但技术停滞不前的人手中。其次是形式主义的“日报文化”。每天都要写日报,但很多时候只是为了写而写。不是总结工作,也不是梳理问题,而是填表凑字数。有时候一天处理了一个重要的难点问题,但写出来却显得无足轻重;相反,一些边...
实习生的蛐蛐区
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06-16 12:11
西安邮电大学 PCB工程师
找不到实习,该怎么办
求指点,到底是哪里有问题,几乎没有面试机会
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05-27 16:58
西安电子科技大学 Java
孩子要找不到后端实习了,恳请各位帮忙看看简历
方向 Java 后端 😭
每晚夜里独自颤抖:
西电✌🏻收割只是时间问题
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07-12 23:16
惠州学院 嵌入式软件开发
九号公司嵌入式工程师面经
📍面试公司:九号(纳恩博)公司(常州)🕐面试时长:1h💻面试岗位:嵌入式软件工程师(FreeRTOS)❓面试问题:1.为什么写博客;2.说下访问量比较高的文章,比如“函数指针”这篇,用函数指针有什么好处;3.说下任务调度,任务之间怎么共享内存;4.说下链表,链表常见的应用场景有哪些;5.任务之间是怎么切换的;6.对FIFO熟悉么,平时通过什么方式去访问驱动;7.对TCP/UDP熟悉么,说下拥塞控制;8.对位域了解么,一个结构体里面,怎么得到第五个变量的内存地址;9.说下内存对齐,什么应用场景;10.开阳630HV100这个芯片是什么架构,AWTK的框架是怎么样的;11.LVGL与AWTK...
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