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2024-09-06 10:04
门头沟学院 后端工程师
发布于上海
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投美团的来用内推码哈
内推码:848ZZ26。评论区留下姓名缩写和岗位,全程帮跟进进度。所有部门可推。
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门头沟学院 后端工程师
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发布于 2024-09-06 18:20
上海
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快手_机器学习算法部_机器学习算法工程师(准入职员工)
霸王茶姬内推,霸王茶姬内推码
市场部/管培生/运营岗📖 1. HR初面(电话/视频):基础筛选,约20分钟 2. 部门主管复试(现场/视频):专业能力考核,约30-40分钟 3. 总经办终面(现场):综合评估与岗位匹配度,约20分钟 TL参考:投递→1天内HR面→3天内复试→终面→2-3天出结果 - “简单自我介绍一下” ✅ 重点:突出与岗位相关的经历(如活动策划、数据分析),结合品牌调性(国风、年轻化)举例。 - “你了解霸王茶姬吗?最近的市场热点是什么?” ✅ 必答知识点: - 品牌定位:“原味鲜奶茶”赛道,对标星巴克的“东方茶饮文化” - 爆款单品:伯牙绝弦(年销1亿杯+) - 近期热点:春节翻译争议(Lunar ...
投递大连飞创信息技术有限公司等公司10个岗位
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11-02 01:23
看了3000+份学生简历后,我想说:别再手动调格式了
说实话,大多数简历让我在3秒内就划走了——不是因为候选人不够优秀,而是他们的努力,根本没被看见。最常见的场景是:简历写满一页,密密麻麻全是“参加XX社团”“学习XX课程”“协助完成XX项目”。看起来很充实,但当我问自己:“这个人能为我们的岗位解决什么问题?”答案往往是:不知道。很多同学以为,简历是要“展示自己多忙”,但其实,HR要的是“你能带来什么价值”。举个例子:同样是写校园公众号经历, 一份写:“负责公众号运营,发布推文,参与排版。”另一份写:“独立运营学院公众号(粉丝3000+),通过选题优化+封面测试,3个月内平均阅读量提升120%,单篇最高转化27人报名校企活动。”后者哪怕排版简单,...
应届生简历当中,HR最关...
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10-12 10:53
杭州电子科技大学 Java
绷不住了
牛客96763241...:
杭电✌️也是打完招呼,没人回吗
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11-05 19:04
已编辑
门头沟学院 Java
11.4字节开发二面
是通过什么接口来获取地理面相关的信息?该状态存在哪些 key?key-value 如何设计?状态仅用 0、1 表示开启和关闭吗?为什么需要 etcd?etcd 是如何保证强一致性的?假如主节点死掉了怎么办?若一半节点选择 A、另一半选择 B(投票数相等),该如何处理?平时开发使用什么语言?Java 和 Go 语言的区别?Java 若要支持高并发,会怎么做?Java 实现多线程与 Go 实现多线程的区别?Java 多线程如何运行?线程之间的通信方式有哪些?哪个项目中用到了锁?多线程处理是否会存在数据不一致的情况?若用 Go 实现,如何保证扣减操作无问题?多用户同时操作该如何处理?乐观锁和悲观锁的...
查看27道真题和解析
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