安克创新——市场产品专员热招（吉隆坡）

🌴热带搞钱特种兵！安克东南亚市场岗直通榴莲自由
✨岗位亮点：
- 定制马来西亚本土爆品策略，主攻Lazada/TikTok东南亚市场
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投递链接: https://anker-in.jobs.feishu.cn/s/APJAjjsAKMg
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06-09 17:56
蓝禾技术_初级开发工程师(准入职员工)
蓝禾科技内推蓝禾科技内推
面经：蓝禾的流程推得很快，基本上投完两天就接到了hr的初试电话，直接进行了初试。初试全程大概三十分钟，hr小哥态度很和善。主要问了实践经历获奖的情况最有成就感的事情对电商运营的理解选择公司的标准等，都是比较常规的问题。然后hr介绍了公司的基本情况，培养体系以及电商运营的主要工作内容，说了前期会轮岗，时间弹性较大等，我表示了可以接受。初试完在电话里就约了第二天业务主管二面。二面是视频面，全程大概四十五分钟，态度也很友善，面试过程还是很愉快的～先是自我介绍什么时候决定工作为什么选择电商运营选择这个行业是想达成什么目标对于电商运营的理解职业规划最有成就感的事情遇到的比较困难的经历周围人对我的评价（优...
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06-07 17:41
已编辑
黑龙江大学 golang
分享一下年底被广州某游戏公司裁员的经历
我毕业后，即在广州某游戏公司担任游戏开发程序员。于2024年底被葳鞋主动离职，否则：1.黑我背调2.缴纳入职以来的食堂五万元餐费3.官网曝光我的个人信息，并追踪我的下家入职公司，主动抹黑我4.葳鞋找我父母麻烦在此，我仅将我的亲身经历，详细写出。希望可以给到各位应届生一点帮助。（里面会写到公司如何用各种令人不齿的方法恶心员工，进而逼迫员工签主动离职。希望对大家有帮助！）本篇是我那段时间的亲身经历，主要按时间顺序，记录本人被公司葳鞋主动离职以来的所有经历。据我从前同事和自己身边同事了解到的信息，基本可以确定公司葳鞋员工主动离职有一套“标准化”流程。大家感兴趣的可以看看，就当看个故事或者小说吧......
觅食小鸟：这公司精力全用来整员工上了也是逆天
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05-21 16:37
成都信息工程大学 深度学习
从未见过如此恶心的公司面试了半个小时问完了直接退出会议一点都不让人问问题啊避雷避雷
鬼迹人途：你去投一投尚游游戏，服务器一面，第一个图算法，做完了给你一个策略题，你给出方案他就提出低概率问题，答不上当场给你挂
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05-07 17:26
福建农林大学 Java
给大伙看看一个疑似骗方案的逆天公司
原来是getway网关吗
哥_留个offer先：跟他说，你这个最好用c#，微软就用c#Java不适合这个项目
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06-09 00:51
Université d’Auvergne-Clermont-Ferrand 1 C++
如何在尽可能短的时间美做出一份cpp简历？有无更精简的速成路线？（精简高效速成的路线）
其实这位同学问这个的目的，其实还是想问怎么找一份好工作。找工作其实，就是投简历，然后面试，面试通过拿offer。自己学习的话，我认为有两种学习路线：（1）自己在学校认真学技术，到该找工作的时候根据自己会的做出一份简历出来，然后投简历找工作（2）先做出一份高质量的简历出来，然后根据简历上写的东西，搞明白了，然后投简历找工作接下来针对这两种方式，优缺点以及使用场景为大家分析一下先学技术，再做简历找工作这种学习方式估计是大多数人的一种方式。但是现在这个环境（八股文化盛行），都会导致大家不管学多久，一年还是两年，做出来的简历都大差不差。为什么会出先这种情况呢，就是大家在临界找工作的时候，不管是会还是不...
投递腾讯等公司6个岗位 >
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