Reddit上看到一个很有用的帖子，讲如何进行面试反问，非常值得借鉴。面试最后一部分“你有什么问题要问我们吗？许多人说“不，谢谢”或只是询问薪水，这样做，他们错过了让自己脱颖而出的好机会。 建议你问的：“如果我们看看你团队中最成功的人，与只做他们要求的事情的人相比，他们中最重要的共同特征或习惯是什么使他们如此出色？ 这个问题实现了两件事。首先，它表明你不仅仅是在寻找工作，你的目标是成为团队中表现最好的人之一。其次，他们的回答确实为你提供了指引  我真诚地推荐大家，尤其是刚步入职场的朋友，在面试时的“反问环节”不妨借鉴一下图中高亮的问题思路。 1） 这个问题的巧妙之处在于，它暗含着“我也想成为这...

26 届一个实习没有boss，600+了

简历展示知识星球介绍（cpp c++公认的学习地）星球名字：奔跑中的cpp / c++里面服务也不会变，四个坚守目前:1.每天都会看大家打卡内容，给出合理性建议。2.大家如果需要简历指导，心里迷茫需要疏导都可以进行预约周六一对一辅导。3.每周五晚上九点答疑聊天不会变。4.进去星球了，后续如果有什么其他活动，服务，不收费不收费(可以合理赚钱就收取下星球费用，但是不割韭菜，保持初心)（还有经历时间考验的独家私密资料）