1.自我介绍(要求:个人优势+岗位匹配度）2.后续职业规划3.为什么投递北京的互联网实习4.后续是否考虑只来北京实习，还是其他城市都可以5.现在 base哪里，下学期是否有课6.简单介绍-下xxx项目经历7.这段项目个人最大收获8.你提到你们的目标用户有 K12的家长。对于这些家长群体，你当时是怎么去了解他们的相关的痛点以及需求的9.K12家长现在的需求和痛点是什么10.后续职业规划11.为什么当时想要去xx做xx，以及在这段实习经历中，个人最大收获是什么12.最近有投递哪些公司的实习岗位?目前有拿到 offer 吗?什么进度?13.实习时间，每周几天，多长时间反问：1.关于dw2.团队目前核...

线下招聘，我都惊呆了，hr的简历都是一大沓子，高到离谱

这个情况是不是挂了啊，帮我看看呗，各位大神

面过不少公司，从最开始HR让我提问时脑子一片空白，到后来能问得面试官频频点头——这段路我走过，所以懂你们现在的懵。首先记住最关键的一点：面试是双向的！你被面了半小时，现在轮到你了！别怂，这是你判断公司靠不靠谱的最好机会。要是你不问，不仅亏了，还可能跳进一个以后天天加班的坑。对面也会觉得：这同学是不是对我们没兴趣啊？不过也不能瞎问，得看人下菜碟。一、面你的是未来同事或组长（技术/业务面）这种人最懂实际干活的事，所以问题要具体：直接问日常工作：“我进去之后每天主要干啥？”“咱们组现在最头疼的问题是什么？”问技术和工作方式：“现在团队用哪些技术？”“平时加班多吗？——（最好补一句）是临时性的还是天天...