来个大佬拷打一下我的简历呀

技术栈：C++1.一个类里面有一个 int 和一个虚函数，实例化后内存布局是怎样的。2.ai 用的多吗，基本原理了解吗3.智能指针用的多吗，sharedptr 和 weakptr 怎么实现，有哪些成员和成员函数4.平时学习中，技术上，有没有哪点是自己做的不错比较有成就感的东西。5.你是怎么设计多线程的，怎么安排每个线程的职责。总结一下多进程主要解决哪些问题。6.无锁队列怎么实现的。7.实现一个简单的 http 服务器大概是什么样子

很多人实习结束后都会陷入一个误区：觉得自己每天都在重复打杂、整理数据、改边角bug、帮忙跑流程，忙活一两个月，最后简历空空如也，没有任何能拿出手的含金量产出。其实真不是大厂不给机会，而是大多数实习生太被动，等着导师派活、等着别人教、等着任务上门。我这段时间的实习最大感悟：实习的产出从来不是等来的，是自己主动问、主动学、主动揽来的。哪怕只是普通业务岗、后端基础岗实习生，只要找对方法，完全能把无效打杂，变成能写进简历的硬核成果。首先，所有实习成长的核心，一定是啃透部门文档，这是最快出产出、最容易被忽略的捷径。绝大多数新人入职，扫两眼文档就觉得枯燥难懂，转头就等着导师安排简单活混日子。但部门文档是整...

本人bg南京中9本硕垃圾工科专业共有3段产品实习经历，两段本地小厂，一段苏州   momenta南京的钉钉悟空商业拓展专员4-22投递4-24一面面试官是+1的业务面，问的基本上都是为什么想要来做bd以及曾经的项目内容拷打，本人前三段实习都是产品和运营相关，硬往上扯到想做bd，每个问题本人都扯的比较发散，基本上都是我在说，反问后面试官直接说会继续推进4-25二面面试官是区域的bd总监，自我介绍完之后也是再问为什么想要做bd，然后就是拷打简历，实习遇到过的最大的困难和解决方案，ai工具的应用，同样是本人讲的比较多，反问完后表明会向后推进5-7三面面试官是hrg，早就听说阿里的hrg权力较大，存在压力面和一票否决的权利，上来还是为什么做bd，然后设置了有些场景，商业拓展的方法，遇到挫折怎么办，如何和客户沟通交流，抗压能力，能否接受99加班，是否有别家offer等，由于面试官还有下一场面试，故30分钟就草草结束，反问环节询问得知，该岗位就是按照实习-转正来招的，入职后为p5，薪资构成不是底薪加绩效。5-8询问hr，口头表明应该是过了，后续招聘同事会联系我有点疑惑是否该接这个offer，从前职业规划为做产品或是运营，由于本人暑期实习投递4月中才开始，导致基本接不到面，hc应该都没了，腾讯，阿里蚂蚁字节vivo，荣耀等都在泡池子，不知道是否该接这个offer，不过offer下来似乎还需要一段时间，感觉可以观望一下，能都接到别家面试。阿里钉钉的悟空agent的tob销售，有没有懂的哥姐来给我科普一下正式工的工作内容，大概薪资以及发展情况啊有点迷茫，想要留南京，但是大厂几乎为0，是否可以先进去，后续再看看是否匹配，得到title再按照产品写到简历参加秋招？求解惑

作为去年通过校招进入携程大住宿BU的25届Java后端开发学长，今天把压箱底的面经和真实工作体验分享出来。全是干货，建议收藏。一、面试问题我当时技术面一共两轮，加一轮HR面。第一轮：基础面- 项目深挖。面试官会一直追问“为什么这么设计”“有没有更好的方案”。我简历上有个订单系统的项目，面试官专门问了表结构怎么设计、索引怎么建、接口QPS预估多少、怎么压测、如果QPS上去了响应时间被拉长怎么优化——这些都需要你有Java后端的基本盘，比如JVM调优、多线程并发处理能力。- 手撕代码。我抽到的是LRU缓存，写完让分析时间复杂度和空间复杂度，还问了有没有其他实现方式（比如LinkedHashMap）...