校招简历专业技能放最后就好了

点赞收藏加关注，这个系列我会长期更新的，如果你也想要点评的话，可以直接把简历发给我，如果想深度包装的话，我的项目地址中有大厂最近做过的实习项目，可以用于包装简历，感兴趣可以去看看这个简历中的内容还算说得过去，有些指标吹的比较大了，你确定有这么大吗？到时候你要是答不出来的话可能就不好了，建议不要写这么大。然后就是很多内容都是写了一大段，建议拆分开来，包括你的教育经历，实习内容，项目描述，还有专业技能，都拆开一些#

补档：hr和技术面同时进行hr主要问一些校内成绩有没有挂科，然后就是base地点，薪资期望还有家里和实习技术面狠狠拷打了项目，感觉讲的有点不好，逻辑还是没有理顺，没有问八股。估计没有后文了，说通过下周发心里测评。实习的话是包装了包装，被狠狠拷打了，一问你这个具体干啥了，和谁对接的，怎么处理的，指标怎么得出来的就懵逼了，想办法解决了得，建议一定要对项目熟的不能再熟。

现在网上天天有人喊 “AI 都能秒写 LeetCode 了，刷题完全没用了”，我真的想劝这些人，先去面几场试再说吧。我身边就有个活生生的例子，同宿舍的兄弟，天天喊着 “AI 时代刷题无用”，平时做项目全靠 AI 写代码，算法题全靠 AI 生成，自己连思路都懒得想。结果春招一面，面试官让手撕一道中等难度的动态规划题，他当场就懵了，连暴力解法都写不出来，更别说讲状态转移方程、优化空间复杂度了，20 分钟就结束了面试，一面直接挂。他出来后跟我说，那一刻他才明白：AI 能在电脑上帮你写代码，但面试官不会让你带着 ChatGPT 进考场。我今年面的 12 家公司，没有一家不考算法的：字节、阿里、拼多多这些大厂，一面上来先手撕 2 道算法题，写不出来直接结束面试，连项目都懒得跟你聊；杭州的 AI 初创公司，面 Agent 开发岗，本以为会全程聊项目，结果二面还是让手撕二叉树、DFS/BFS 的题，面试官说 “连基础算法逻辑都没有，做出来的 Agent 只会是屎山”；哪怕是中小厂、外包公司，现在也开始抄大厂的面试流程，一面必出 1-2 道 LeetCode 简单 / 中等题，写不出来直接 pass。很多人说，AI 都能秒解算法题了，公司还考这个，完全脱离实际工作。可面试官跟我说的一句话，我到现在都记得：“我们不是考你会不会写代码，是考你有没有逻辑思维、有没有拆解问题的能力、有没有考虑边界条件的意识。AI 能帮你写代码，但不能帮你思考。”确实，AI 能一秒给你写出最优解，但它替不了你这些事：面试现场的手撕代码：绝大多数公司面试，都是闭卷、断网、只能用原生 IDE 写，连代码补全都不让开，更别说用 AI 了，你平时全靠 AI，现场直接抓瞎；面试官的连环追问：就算你写出来了，面试官还会问 “时间复杂度和空间复杂度是多少？”“能不能再优化一下？”“这个边界情况你考虑了吗？”“为什么用这个数据结构，不用另一个？”，这些问题，你没刷过题、没吃透思路，AI 给你答案你也答不上来；压力面试下的稳定输出：面试的时候，面试官盯着你写代码，时间限制 15-20 分钟，那种紧张感，和你坐在电脑前慢慢让 AI 写题，完全是两回事。没有刷题练出来的肌肉记忆，很容易脑子一片空白。当然，我也不是说 AI 完全没用。我刷题的时候，也会用 AI 辅助：遇到不会的题，先自己想 20 分钟，想不出来再让 AI 给我讲思路，而不是直接要代码；做错的题，让 AI 帮我分析错误原因，整理同类题的解题模板；面试前，让 AI 模拟面试官，给我出高频题，口述解题思路，锻炼表达能力。AI 是帮你更好地刷题的工具，不是替你刷题的替代品。最后想跟正在春招的牛友们说一句：别被网上的 “刷题无用论” 骗了。AI 时代，不是刷题没用了，恰恰相反，大家都会用 AI 写业务代码了，算法题反而成了面试官筛选人最核心的门槛。你可以用 AI 辅助刷题，但绝对不能不刷题。不然春招投出去的简历，大概率都会一面就挂。

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