曼伦26届暑期实习内推码【DSUvj9bY】⛱🚝别人等暑假，而你拿offer❗📍多样岗位实习，抢先一步拿秋招offer 📍实习期薪资➕住房补贴、mentor带教、含金量超高的快消certificate—有趣尽兴也能满载而归～📍知名国际快消品牌（杜蕾斯、滴露、亮碟、益节、薇婷…都在这里！）📍办公室地铁站旁，出门商场，工区健身房&咖啡机自由📍正式offer：Nice薪资待遇、超长年假、六险一金、弹性打卡🎟实习岗位：电商、主播、供应链、会计、财务分析、IT、HR（其他岗位请关注正式批校招）💡付出和回报对等的工作，欢迎用专属内推渠道，简历直达HR，评选竞争力【内推链接...

拼劲全力无法战胜🖐🏻😭🖐🏻和各路HR、猎头打过不少交道，大厂小厂都有，大家基本都是礼貌交流、互相尊重，语气也都正常，偶尔还会关心你两下。但这次遇到字节的HR就纯刷新哥们认知了从打第一通电话开始，整个人就透着一股不耐烦，好像我欠她三顿饭似的，全程摆谱，还得我哄着聊😅戾气满身之下，对待陌生人连基本的礼貌都可以省去么。。。这下估计被字节拉黑了，以后不用考虑宇宙厂了  

头一次见说话这么直白的，终究是我太菜了😂😂😂

大佬们，我想请教一个问题。我现在是想要找一个java开发的工作，准备的简历里的技能和项目都是关于前后端开发的，但我在"荣誉"一栏写上了"中科院一区论文"。这篇论文主要是关于人工智能文本检测的综述，和我要找的工作相关度并不高。我是六作，主要找了点资料加上写了点内容，参与的工作量不是很大。然而我最近在面试中总能碰到纠结于这篇论文的HR。我想请问这篇论文该不该写在简历上作为一个所谓的闪亮点？还是说HR会反感这种无关紧要的东西浪费了时间？