大家好，今天给大家分享一下为什么大公司都注重学历不重能力。当还在读书的时候，我也是认为在企业会非常注重能力，招研究生、招博士都是从事一些高端、难的工作，然而当在大企业工作的时候发现跟我想象的不一样。1、大公司中每个人基本都是一个螺丝钉，每个人都是做的某个技术的很小一部分，离了每个人都能正常的运转，当你离职的时候，别人都可以随时顶上。这样对于企业是安全，因为企业想要稳定。2、在大企业很多时候注重沟通、责任心、服从性、毅力等。3、学历是招聘的门槛，能力是裁员的门槛，企业靠学历筛选人只是为了省事，并且提高效率。4、大公司招聘，社招最看重你上一家公司的级别和薪资，校招的时候看重你学校。5、学历就是能力...

可以帮忙看看吗？0面试八股力扣100过了一遍，迷茫了。打招呼术语

双非一本，大三下了，今天第一次面试，项目是编的，一问直接露馅了，昨天开始背的八股文，今天全忘了，大学三年确实是玩爽了，今天面试完彻底觉悟了，现在目标秋招了，暑期实习是指望不上了，兄弟们有没有好的建议，本人孙吧七年吧龄，请狠狠压力我，我都能听得进去的

事情的起因是，我一哥们在实习的时候，导师给他弄了个测试库，让他在里面先熟悉熟悉，没想到在这个过程中，他误操作，切到了生产环境的数据库，然后还执行了删除操作，直接给数据全干没了，然后他拼命上百度搜怎么解决，也没找到方法，只能找导师摊牌，当时整组都震惊了，直接去会议室开会，商量怎么解决，后来，好在有备份，但是备份最新数据日期是前一个月的，导致损失了1个月的数据，只能一点一点追溯，也是因为他，他们公司给数据库加了权限，也算是给公司上一课了。#牛客AI配图神器#