1 BG学历：中石油本-电子信息工程（211）& 西交硕-软件工程（985）语言：Golang，24 年初 C艹 转 Go，中间做过一个项目，科研忙，导师项目多，只会基本语法算法：力扣 100 热题勉强刷了两遍，有些原题该不会还是不会数据库：学过但是忘完了，不会基本的 SQL 语句，背知识星球的八股，纯死记硬背计网：研一自学入门，能理解一部分，面试前，背知识星球的八股操作系统：没学过，面试前，背知识星球的八股，纯死记硬背其他：xx 目标识别挑战赛全国一等奖、电子设计竞赛全国一等奖、华为 ICT 大赛省二等奖、发明专利 1 项、软著 2 项、无用奖学金*N（既不是 ACM 也不是 CCP...

怎么挂又不挂，筛又不筛，是没hr了吗

刚干一个月被开了，会不会成为我的污点。还能不能把经历写简历上。我问了组长（组长对我很好）被开的原因，她给我看了和老板的聊天记录。原因1:我开发完接口后，到下班时间了，直接回家没测接口（原因是前端太忙没时间和我联调），然后周末不愿意来加班测接口。（一天95，加班没加班费，黑奴也要有时间休息啊，我加个蛋）原因2:每天六点下班，有一次四点就把日报提交了，老板觉得我没做事（我几乎每天都有产出）。原因3:和hr要过几次实习证明，让她猜到我实习完就要走。我有些问题想问义夫们，毕竟实习被辞退还是少见，心里有点不舒服，希望前辈们给点意见     

要回答这个问题之前，我们就要先理解清楚，为什么面试考算法； 回想当年一几年的时候，可是没有考算法这一说的。所以什么意思呢？---算法题，和你进入公司工作意义不大，对你工作能力提升意义不大。这件事大家都知道，你说难道面试官不知道吗，那为什么还要考算法呢。说白了就是人太多了，应届生水平又都差不多，那只能让你写个算法题区分下了（一般工作几年跳槽考的频率就不大了）。明白了这之后，我们再会过来看这个问题？ （1）首先，让面试官出你自己会的，那得让人家想要你啊 （2）那怎么让人家想要你呢。说明前面聊的比较开心，问的问题都可以完美答出来，还答的有深度（按照我说的三步走，如果第三步你达到了，没有让面试官满意，...