23届实习转正失败,想方设法挤兑人走
之前在这个公司的另一个部门实习,没有转正编制。去年秋招他说这个部门要人,可以转正,我就开开心心来了。
结果现在快毕业了,我问了下他什么时候转正,他说我没问部门经理吗,没有名额了[黑薯问号R],可以实习到毕业。
在这个过程中我请了一个礼拜的假,因为我想没有转正机会了,我就说我投投简历,写写毕业论文。
刚回来工位第一周,他就开始嫌我工作量少,这不是找茬吗!
我要是跟以前一样那么全身心投入,我又不能转正,还不许我少干点活吗?毕竟当初可是他说能转正
不然我秋招绝对不会来这。
结果现在快毕业了,我问了下他什么时候转正,他说我没问部门经理吗,没有名额了[黑薯问号R],可以实习到毕业。
在这个过程中我请了一个礼拜的假,因为我想没有转正机会了,我就说我投投简历,写写毕业论文。
刚回来工位第一周,他就开始嫌我工作量少,这不是找茬吗!
全部评论
这种情况建议尽早离职,准备春招,事已至此,及时止损才是硬道理
这个公司是有问题,但是到这个点,大头绝不是公司的问题。
谁跟你说的一定能转正?有纸质文字还是录音?你们签实习包转正合同了么?找工作大家大四实习是签了三方之后去实习的,不是为了转正去实习的,这个流程你秋招就没搞清楚,所以你自己才导致了现在遇到的问题。
“毕竟当初可是他说能转正不然我秋招绝对不会来这。”你这句话连去仲裁都不会得到支持的。别迷了,赶紧找工作吧。你这种搞法,后面这种事情只多不少。
楼主薪资多少啊,感觉你任务有点多啊。
一个破私企还编制
周二周四加班到九点,几乎和正式员工一样的工作量,完不成就周六加班,一分加班费没有
准备提离职了
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昨天 11:18
门头沟学院 Java 创作小队长:你的批判视角非常犀利,尤其“结果决定叙事权”的洞察非常精准,哈哈想邀请你来成为我们的创作者🫰
但我想补充一个视角:许多分享者的初衷并非炫耀结果或者苦难,我更愿意相信他们在这个过程中付出了很多,在这场战役结束后,他们迫不及待地想被看到,记录和分享都是给自己的一个交代,而非真的教会别人什么,他们的初衷未必是想制造焦虑。求职市场的残酷、经济环境的下行、世俗价值观才是这种叙事流行的土壤,作为一个普通人无法抵抗洪流。
感谢你发起这场讨论。理想的社区,既需要这样锐利的批判来保持清醒,你的洞察非常犀利,也许会启发一些人,能逐渐改变这种叙事~
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