快手架构治理部怎么样啊

坐标数字效能/(可能是知音楼组) 前端 网上风评太差了 而且转正养蛊 手里又没别的后面倒是还有一些笔试面试没搞 hr说秋招都没开正式批 全部是实习转正 可能会有多个实习生抢一个hc的情况 心里还是不太想接 感觉转正纯画饼求助牛油们11.5 拒了

我想知道，你一个名不见经传的小厂hr，看见我boss上的实习经历（指目前还在某大厂实习），薪资要求（跟我说实习期一天100），有什么资格，用高高在上的姿态，跟我提这么离谱的要求的？你连什么是秋招，秋招什么时候入职都搞不清，臆想别人找不到工作哭哭唧唧求着你给一份工作，还大言不惭的说“那你不能放弃现在的实习来我们这吗”希望hr在招聘的时候，清清楚楚明明白白把要求说完，别再浪费秋招面试者的时间

终于结束了 投101家面30泡12oc 7结束了.补充一下大家很感兴趣的：之前有一天面了七场，从早上九点面到晚上七点10.14更新，oc 10

今天在学校秋招双选会转了一整天，看着礼堂里挤得水泄不通的学生，手里攥着各式各样的简历，心里真是又着急又心疼。今年就业市场比往年更卷，光我们学院就有 300 多个学生在抢不到 50 个优质岗位。可偏偏就在这节骨眼上，还有那么多孩子因为一份简历错失机会，实在太可惜了！这些简历错误正在毁掉你的机会就在上午，我亲眼看到一个计算机专业的男生，成绩明明排在前 10%，实习经历也不错，可他的简历却让 HR 皱着眉头翻了不到 10 秒就放下了。后来我拿过来看了一眼，瞬间明白了——整整两页纸，密密麻麻全是字，连个小标题都没有，技能证书和社团活动混在一起，根本分不清重点！这不是个例。一上午我帮着改了 12 份简历...