秋招大失败

每年一到互联网大厂的秋招季，“八股要不要背？、具体要背到什么程度？”都是每位求职同学的热门讨论话题作为一名已经上岸智驾算法工程师的学长，同时也作为一名大厂的面试官，我想给出的答案是：八股肯定要背，不仅要复习的全面，背的熟练，更要和项目的知识融合到一起，做到融会贯通一、为什么面试会考八股在我秋招找工作的时候，我也时常觉得背八股没有太大意义，单纯是为了应付面试。但随着秋招的上岸以及在实际的工作过程中，我对八股的认识也在逐渐的变化对于大厂的技术岗面试来说，八股考察的是我们对于“底层原理”的掌握，比如深度学习的基本原理、实际工程中PyTorch常踩的坑等等。如果连这些基本的八股内容都没有掌握的话，怎么...

项目实习 1.数据清洗策略怎么应用，人工核查还是有工具2.分层有哪些依据道理3.对维度退化如何理解4.指标体系计算是指哪些指标5.最大事实表数据量有多少6.规则质控校验，怎么判断达标率提升7.一些任务跑的很慢，怎么去调优和解决8.flink接触到哪些，核心工作，怎么去使用9.数据延迟怎么处理，有没有做一些操作手撕，两道SQL1.用户最早一次和最近一次评论2.每日用户次日留存率，3日留存率，7日留存率反问已凉

前言经历了几个月的面试，很多同学可能都有一个困惑，那就是为什么有的面试，我感觉自己答的很好，面试官问的，我都答出来了，但是最后都挂了，怀疑是不是kpi面。阿甘分析我们这里先说kpi面的事情，假如你是一个公司的领导者、一个管理者。你会让你公司的开发人员，去免费面试别人，但是实际不招人吗。或者假如你是一个面试官，你会平白无故的浪费你的时间，免费面试别人，实际部门不招人吗？这种应该不会存在吧，所以说也没有什么所谓的kpi面（不招人还让人面试的）这里我们再讨论讨论，这个问题，就是我面试都答上来了，但是为什么还是挂了？企业公司招人，肯定是优中选优。假设招一个人，可能会面试几十人。这几十人肯定会有一部分问...

最近大厂纷纷开奖，没料到我第一个网易互娱开了个ssp，非常有诚意，只给三天时间，目前其他意向还没开出来，有的可能得下周了，包括：腾讯音乐、快手、米哈游、百度其他offer肯定是要催下的，要是一时半会发不下来，牛友们会打算签还是等