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踏实的话题终结者躺平了
03-16 22:06
字节跳动_hr
发布于浙江
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【字节Byteintern】飞书-AI产品暑期实习岗位内推 优先面试
AI产品实习
内推链接:
https://job.toutiao.com/s/oMEigSTaFqs
,内推码:YT4WR4M。
名企内推
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牛客808835742号
杭州电子科技大学 算法工程师
接好运
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发布于 03-17 00:40
江苏
暂无评论,快来抢首评~
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05-02 17:06
门头沟学院 golang
面试官对ai的看法到底是什么样的?真的能取代程序员吗?
最近面了一家公司,技术面很顺利地通过了,并且面试官表示基础很好,第二天约了负责人二面。二面问了很多开放性的问题,比如对ai的看法,对于后端开发比较重要的硬件,学校的课程,毕业论文,简历项目的意义等等。可能是我答得确实不太好,中间面试官一直在笑眯眯的否定我的答案,特别是对ai的看法。我觉得ai是辅助,是提效的工具,面试官觉得ai是导师,是使用者限制了ai的发挥,对于一些东西,我明确表示了使用ai做出来的效果不好,他觉得是我需求描述的不清晰。这种是压力面吗?还是单纯的和负责人理念不合焦虑地等结果最近面的有点反胃了,不想再面了,至今0offer
面试官最爱问的 AI 问...
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昨天 09:23
北京邮电大学 嵌入式工程师
不是现在还能有KPI啊!
经常有面试 20分钟 秒挂? 能力问题还是KPI?线上沟通啥也不问,直接让面试有些HR线上跟求职者沟通,联系上以后不问教育背景、工作经验、求职意向直接发一个岗位介绍让你去面试。这种铁KPI.毕竟正常公司招人都不会这么草率。一、首先先说几个明显是HR刷KPI的行为1、 你上一秒刚发完简历, 下一秒HR就邀请你去面试的正常的面试邀约步骤如下:HR先仔细阅读下你的简历,觉得有意向然后给业务方。业务方觉得简历也ok,然后反馈给HR内部双方对齐后,才会电话询问你的意向最后才发出正式的邀约邮件,邀请你面试。所以你的简历发给HR,到HR正式向你发出面试邀约。中间肯定需要时间来走内部流程的。这个流程短则1-2...
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03-27 16:07
门头沟学院 前端工程师
也就连续40天天上限150份吧。仇人都释怀了
0offer0约面
投递几十家公司,到现在0...
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03-17 08:17
山东大学 Java
27暑期实习
求助,怎么改进。约面都没有🙂↔️
今天你投了哪些公司?
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05-05 20:30
中国矿业大学(北京) Web前端
秋招倒计时:30天从零到一拿下前端实习(附完整冲刺路线)
最近不少学前端的都有提到说,发现今年秋招前端的竞争已经不止卷八股和项目了——“AI 全栈”这个词开始出现在前端 JD 里。很多岗位可能还会明确写“了解大模型应用、Agent 开发优先”,哪怕你是投前端实习。于是就出现了一个尴尬的现状:传统前端路线还在让你慢慢啃 HTML/CSS/JS,做完一个后台管理系统就去面试。但另一边,企业已经开始期待你能聊一聊 Agent、流式响应、工具调用。很多人其实也不是不想学,就是不知道怎么把 AI 项目和前端实习路线揉在一起,又不影响基础学习节奏。所以我趁着放假梳理了一份 30 天“传统前端 + AI Agent”双项目冲刺路线,给秋招前想刷一段前端实习的同学参...
前端面试准备&技...
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