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我只是个小喽啰，我没有人脉非要说的话，是一个很厉害的长辈？很关照下一辈，虽然我本身没有怎么被直接指导过——

供应链管理面经1. 你如何理解 "供应链管理" 的核心目标？举一个简单的供应链例子。 ◦ 追问1：供应链的 "三流" 指什么？ ◦ 追问2：如何提升供应链响应速度？ 2. 请描述一次你参与的物流或库存管理项目，有什么收获？ 3. 解释你理解的 "供应商管理"，如何选择和评估供应商？ ◦ 追问1：供应商评估的指标有哪些？ ◦ 追问2：如何建立供应商合作关系？ 4. 你认为供应链管理中最常见的挑战是什么？如何应对？ 5. 作为供应链管理专员，你认为需要具备哪些核心能力？如何培养？ ◦ 追问1：如何学习供应链知识？ ◦ 追问2：如何提升系统...

真要比较的话，我觉得上班更苦。上学的时候题做不出来没事，上班后需求完不成问题就有点大了，轻则扣绩效，重则被辞退想了想好像也无所谓，大不了跑路招下家。只要自洽就行，没必要硬吃苦，偶尔躺躺平也不错

📍面试公司：小鹏汽车🕐面试时间：2025 年 8 月 20 日，时长 30 分钟（因个人原因未按预约邮件时间面试，经与 HR 沟通延后一天，面试过程中感觉面试官可能有其他事，整体节奏偏紧凑）💻面试岗位：Java 开发❓面试问题：一、个人规划与实习相关接下来的工作计划是什么？在专业方向或职位选择上是否有明确偏向？实习机会是通过何种渠道申请的？项目经历中，有没有遇到过印象深刻的技术挑战？具体是如何解决的？二、技术缓存使用过程中需要重点关注哪些问题？若缓存数据丢失，有哪些应对方案？（个人回答可通过 Redis 持久化机制处理，但面试官说持久化也有淘汰机制啊，怎么解决，在这问问各位大佬这个问题怎...