安科创新玩人呢？

作为一个刚参与了公司校招面试的人，说句实话：你们的包装，大部分我都能看出来。最常见的就是把团队的成果写成个人的。"优化了XX接口性能，XX提升200%"——一问细节，连压测工具都说不上来。还有"独立负责XX系统"，一问架构设计直接卡壳的。但我也理解大家。实习本来就是打杂居多，如果不包装确实没什么好写的。所以我面试的时候不太在意简历写得多漂亮，更看重你能不能把做过的事讲清楚。哪怕你就是写了两个月的单测，你能告诉我你测的是什么模块、发现了哪些bug、测试覆盖率怎么设计的，我觉得就很好了。简历可以美化，但面试的时候请做自己。

最近了解到工作流这个概念 请问大佬们要怎么学啊 完全找不到资源啊 有的flowable课程又太长了 工作流真的有这么多内容吗 求指点 谢谢大佬们

避雷西安酷洛😅发了美术素材，源码都没给我发让我做个小项目看成果，做好了给我说用他们源码改的，我哪来的源码请问了？HR又玩上已读不回了，真是给我气笑了，浪费我时间。

在ssob上沟通的hr，没想到居然直接约面试了，赶紧准备了一下项目，希望不会被拷打结果面试是HR面，就是问了一些校园经历、项目经历、高考分数、家庭状况之类的，白准备了，纯聊天来的反问环节我问他们java岗是做什么业务的，hr说是开发什么中台来的，搞不太懂，毕竟我的项目基本是Redis高并发订单处理的商城系统有没有牛友知道这是干啥的