浦发西分线下初复试

岗位/时间:管培,20号
面试形式:无领导➕循环自我介绍,4面试官v12考生
题目:面对抖音金融科技企业,传统银行如何维护,保留客户忠诚度
5min读题➕每人1min陈述(可以抢答,到时打断,很多人都被打断了)➕20min讨论(剩5min时提醒)➕3min总结
循环自我介绍...是3人一组,2min内三个人互相交流好个人信息,由你介绍下一个考生,下一个考生介绍下下个,下下个介绍你这样子,时间很紧张,准备好的组可以先说,都说完了后考官提问了几个人他们对介绍的对象的具体的点的理解,或者说搞明白了一些细节
然后送客,50min
比较常规的无领导,不太正常的介绍他人

#非技术面试记录#
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06-20 17:42
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凉风落木楚山秋:要是在2015,你这简历还可以月入十万,可惜现在是2025,已经跟不上版本了
我的简历长这样
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07-11 22:27
中南大学 Java
程序员牛肉:学历的话没问题。但是没问题的也就只有学历了。 其实你的整体架构是正确的,博客接着干。但是项目有点过于简单了。从后端的角度上讲,你这也就是刚入门的水平,所以肯定约面试够呛。 如果你要应聘后端岗位,那你第一个项目竟然是仿写操作系统。这个你要面试官咋问你。你一定要记住一点,你简历上写的所有的东西,都是为了证明你有能力胜任当前的岗位,而不是为了证明你自己会什么。 如果你只是浅浅的做几个项目,描述也都是烂大街。技术点也都是各种混水类的配置类需求,那你就不要幻想自己能走多远。一定要保持思考,保持学习。
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07-29 14:09
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我爱o泡我爱o泡o泡果奶ooo
26加瓦鼠鼠:三个offer了,停手吧,回头是岸
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