咪咕技术类笔试考什么

别人酷酷拿offer，我酷酷改论文（最后还是错过了评奖学金，鬼了online差一周）毕业条件是够了——一篇二区，两篇小论文。听上去好像挺圆满，但自己知道大论文的话工作量还不饱和，缺半章的内容。目前已有补工作量的方案，此外还要做完实机实验。从熬夜调代码到改图改格式，从一次次被退回到终于能投出去，好像一路都在吐槽，又一路都在成长。原来"毕业论文进行时",不只是研究的结束，也是生活新章节的开始。

题目来自牛客 可以关注我的每日一套面试题专栏，每日一起更新打卡 1.HashMap底层原理和扩容机制 数组+链表 数组+链表/红黑树(JDK8以及之后，在 ？时会变成红黑树 当元素数目大于因子（0.75）×？的时候，会发生扩容，扩容为原来的两倍，在jdk7之前要重新计算来确定位置，由于要么位置在原位置，要么在原位置＋原数组长度，所以用哈希值与上原数组长度，如果为真，那么就在原位置＋原数组长度，不然的话就不动。确定好在哈希桶的位置后，再尾插进对应的位置。 默认初始容量16，负载因子0.75，当元素数量超过（容量×负载因子）发生扩容。链表长度>=8且数组长度≥64时会转为红黑树，提升查询效率...

一面 1、项目介绍2、三段大厂实习经历深入拷打3、问了项目相关的很多八股(各种调优的方法包括AI应用相关的agent，rag方面的知识)4、没有手撕，可能是因为前面拷打了一个小时没有时间了?5、反问二面1、项目深挖2、详细讲一段自己的实习经历，做了什么事情(包括背景，方法论)，最后效果等等，感觉把我的文章在十来分钟内给他讲了一遍3、拷打刚刚讲过的这段实习的细节内容，如为什么这样做，为什么这样调优，为什么删这个，为什么加这个等细节问题，问自闭了4、八股拷打(这一部分很简单，基础八股)5、最大连续子数组(手撕)

1.KPI型这类面试官感觉纯佛系，感觉像完成任务一样，像个没有感情的面试机器，我在一面的时候遇到这种面试官最多，就是一个接着一个的提问八股，边问边记录，简单问问项目，再没了2.压力型这种面试官二面三面遇到最多，反复追问你的项目，主打一个拷打，你提到一个技术再问你，为什么这样做，怎么这么做，以及具体实现是什么，别的技术行不行，感觉要问到你不知道为止，绝了3.引导轻松型这种面试官最好，感觉面试纯聊天，和你交流技术的使用，你有没提到的地方，他在补充提醒一下你，编程不对的地方，他也会给你提示，遇到这种面试官真的感觉很好4.自负贬低型这种面试官感觉和压力型很像，感觉自己可厉害了，看不上你做的东西，说你的...