#求职# 两点半的面试,刚回寝室准备面试,迟到了一分钟,打开电脑的时候没接到hr电话呢,一看消息给我拉黑了,解释的机会都不给,苏州某捷医疗🐮
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不是几分钟的问题,面试都能迟到(秋招面了大概二十家,就一家面试官迟到,其他都提前几分钟上线,基本素养),拉黑你没毛病,干脆利落
小题大做,就我来说面试的大厂面试官迟到挺常见的
每次面试我都是提前三十分钟在电脑前待命
不怪人家,是这样的,迟到提前说,否则就这样

买方市场,要是回到以前一个大学生几个单位抢的时代,你想迟到多久都行
这种公司你管他干嘛,记住你又不是服务他人,你是找事干罢了,说白了自信点,大不了找过一家就是了,他敏感肌你别敏感肌
不能怪她,只能怪你自己没把握住机会没守时。
面试好像一般要求提前十五分钟进去
主要是也没提前说也没接到电话吧,电话总该接的
我觉得吧 你迟到归迟到,有hr微信,就微信给人家说一声啊。当然这hr有点应急。

评论区也是逆天了,什么叫共情hr,迟到了难道不是错的?我只能说两个都不对,谁也不比谁好。

什么神经公司,迟到1分钟也算迟到,迟到只要在5分钟以内就不算迟到,给它惯的
你得提前说一声
应聘者技术面迟到HR会被骂
孩子我知道一家上市公司急需招人,但像你这种不守时又不回信息的做法,估计也难以胜任每份好的工作
换个马甲接着聊 下次别迟到了
难以置信评论区的价值观
电话不接,也不发消息,有点难崩
这个怪不得人家
说实话这跟 牛马 PUA 之类的没一点关系。一般面试这种比较重要的事情,至少要做到提前五分钟就绪,这是时间观念的体现。
如果连重要事情都不能提前准备好,我怎么会在日常工作中信任你?要是跟甲方开会谈需求,结果你刚好卡着点进来,或者专门为了等你,所有人都不能开始,谁的肚子里没有火?就算你的领导和同事能宽容你,甲方呢?
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